崗位職責：
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略和行政管理制度；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；完成行政相關制度，并開展相關工作；
3、向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、組織制定公司人力資源發展和行政工作的各種規劃，并監督執行計劃的實施；
5、塑造、維護、發展和傳播企業文化；為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政問題；
7、公司會務、外聯、接待及大型活動的組織及協調；
8、協助組織公司企業文化建設相關活動及培訓，協調安排公司員工活動、員工關懷；
9、負責檔案管理體系的搭建及維護，對檔案的移交、借閱和檢查進行管理。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上人事行政經理工作經驗，有上市公司人事行政經理經驗者優先；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓、員工關系等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、具備現代行政和人力資源管理理念和扎實的理論基礎；
5、熟悉行政日常事務與管理規范；
6、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力、具有親和力，較強的責任感與敬業精神；
7、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

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北京思創銀聯科技股份有限公司是一家成立于2004年的IT企業，在神話遍地的北京中關村中，我們一步一個腳印的走過了10多年，經過幾次融資，我們的注冊資本已達4321萬，并于2012年在新三板成功掛牌（股票代碼：430152），并計劃在未來幾年中實現向主板的過渡。

自2004年以來，思創銀聯一直圍繞中國的銀行客戶提供了各種硬軟件產品和解決方案。中、農、工、建、交各大商業銀行，遍布中國的網點中都能夠看到我們的身影。

從2013年開始，隨著新一輪互聯網大潮，尤其是以移動互聯網為核心的產業興起，思創銀聯敏銳的感受到了時代機遇的到來，背靠獨特而雄厚的銀行客戶資源，開始了向互聯網領域的轉型。圍繞銀行服務與移動互聯這個課題，結合大數據、云計算的技術，我們與工商銀行、民生銀行、北京農商銀行先后推出多種互聯網產品和服務。

飛速的發展使我們充分認識到在這個時代，在我們的事業中人才是最核心的資源，經過10年的發展，思創銀聯已經擁有了150人的團隊，其中研發人員占到52%，平均年齡29歲，這是一只年輕而朝氣蓬勃的團隊。思創銀聯一直致力于打造一個創業的平臺，讓有志者能夠發揮才華。全員持股計劃為每個有夢想，又愿意努力付出的年輕人提供工創業的機會，在這里您將不只是一個雇員，在這里我們是事業的合伙人。