職位描述：
1、協助員工勞動關系、關懷培訓、薪酬福利等工作的開展、指導和管理。
2、根據集團要求，完成城市HR共享服務和審計工作；
3、負責員工五險一金工作，相關待遇申請，證明證照辦理和員工福利政策解答等；
4、負責員工關系工作，包括入離調轉、人事數據統計及分析、考勤管理等工作；
5、執行集團HR政策，負責新員工培訓、技能培訓和業務類培訓；
6、負責集團企業文化宣傳和員工關懷等工作；
7、完成集團與公司交辦的其它工作。

任職資格:
學歷及專業：人力資源管理、工商管理等相關專業，大專及以上。
專業能力：3年以上人力資源工作經驗；
知識能力：熟悉HR各職能模塊知識及運作流程，熟練掌握勞動法及各地方的人力資源相關法規、政策，掌握人力資源基礎的專業知識。
素質能力：優秀的溝通能力和敏銳的洞察力、邏輯思維能力；較強的問題解決能力，具有一定得團隊管理能力，能從專業的角度給予下屬工作指導。
技術能力：熟悉office辦公軟件，對excel、PPT和PS能熟練應用；會SAP操作者優先。
其他能力：1.性格開朗，具有主動、熱情、踏實、負責的工作態度，為人正直、誠信，能夠承擔一定的工作壓力。
2.具有親和力，良好的溝通能力，邏輯思維清晰，做事認真細致，學習能力強，執行快，具有分析、解決問題的能力。

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軟通動力于2001年創立，全球總部設于北京，在全球設有30多個分支機構，28個交付中心。員工總數超過1萬8千人，服務數百家中國及海外客戶。