職責描述：
1、根據公司業務發展需求，協調、統計各項目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
2、與各項目負責人溝通招聘需求，進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道，實施有效的招聘行動，優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
3、根據公司相關指引，優化完善招聘、錄用管理制度及管理流程，并推動執行；
4、利用各類招聘渠道發布招聘廣告，尋求優選招聘機構，開展招聘活動，完成公司招聘任務并滿足公司的人才需求。
5、管理招聘供應商，提高招聘效率，保證招聘完成率。
6、做好招聘團隊管理，監督執行招聘工作的有效實施，滿足用人部門需求；
7、每月制作招聘效果表并作出分析，不斷提高人才的招聘質量及效率；
8、負責所招聘崗位員工的考勤核算工作；
9、負責新員工的入職培訓；

任職資格：
1、本科以上學歷，人力資源、心理學相關專業；
2、五年以上工作經驗，三年以上大中型企業招聘經理工作經驗，有互聯網行業工作經驗優先；
3、具有豐富的人才招募經驗，有戰略性人才的招聘體系建設的能力；
4、熟悉各種招聘渠道，招聘流程，熟練掌握人才測評或面試技巧；
5、具有較強的執行、推動工作的能力；有很強的責任心、事業心及解決復雜問題的能力；
6、有良好的溝通、協調、團隊領導能力；能承受壓力并接受挑戰。

軟通動力——中國領先的技術服務提供商及全球客戶首選合作伙伴
軟通動力是中國領先的技術服務提供商，立足中國，服務全球市場。軟通動力具有端到端“軟件+服務”綜合服務能力，服務范圍包括：咨詢服務、解決方案及系統集成服務、IT外包及業務流程外包服務等。在高科技/通信、銀行/企業金融/保險、電力/能源/水務/環保、交通/物流、汽車/制造、零售/電商等10多個重要行業及業務領域，軟通動力具有強大的縱深服務優勢。

過去，軟通動力深刻理解客戶需求，是企業盈利和成長的最佳合作伙伴；今天，軟通動力充分把握科技大勢，借助云計算、移動互聯、大數據等新興技術手段，和合作伙伴一起推出創新型解決方案，致力于幫助我們的客戶成為智慧的政府和智慧的企業；未來，軟通動力將不懈努力，以創新思維和領先技術，為客戶創造可持續的價值。

軟通動力于2001年創立，全球總部設于北京，在全球設有30多個分支機構，28個交付中心。員工總數超過1萬8千人，服務數百家中國及海外客戶。