職責描述：
1.完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
2.根據公司業(yè)務發(fā)展進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施；
3.擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4.甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5.進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6.制定招聘預算并控制執(zhí)行；
7.分析、評估招聘效果；
8.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職要求：
1.學歷要求：
-統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經驗
-三年以上IT相關企業(yè)人力資源管理經驗，兩年以上招聘工作經驗；
-熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)；
-具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
-優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調能力、分析能力、具備較強的文字功底，良好的團隊合作精神。
3.能力要求：
-具有較強的分析、解決問題的能力；
-具有很強的激勵、溝通、協(xié)調及團隊領導能力，具有很強的責任心和事業(yè)心。
-能夠快速了解業(yè)務，并將招聘工作與業(yè)務需求有機結合。
4.素質要求：
-工作踏實，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力；
-責任心強，正直誠實，值得信賴。

天誠盛業(yè)是全球首家集指紋、虹膜、人臉三種自主知識產權生物識別技術于一體的整體解決方案提供商，以北京為總部，設立了歐洲和北美子公司，并在中東、拉美、東南亞、非洲等區(qū)域設立了分支機構。北京天誠盛業(yè)科技有限公司是北京市高新技術企業(yè)，下設廣州、沈陽、上海、濟南、西安5家分公司和多家辦事處。
天誠盛業(yè)一直致力于生物識別（指紋、虹膜、人臉）認證技術、數據安全技術及相關產品的研發(fā)、生產、銷售和服務，為金融、電力、交通、政府、公安、教育等領域提供安全防范的整體解決方案，并致力于建立一個科學、客觀的行業(yè)標準。天誠盛業(yè)注重自主知識產權核心技術的研究和開發(fā)，先后在北京、沈陽和濟南成立生物識別研發(fā)中心，歷時5年自主開發(fā)《生物識別統(tǒng)一身份認證平臺SmartBIOS》、《金融交易操作風險內控及預警平臺》、《集群服務通訊中間件》，開創(chuàng)了生物識別技術應用新時代。
天誠盛業(yè)作為國內生物識別行業(yè)的知名企業(yè)，以“打造中國生物識別領域第一品牌，讓民族品牌屹立于世界”為己任，已取得多方面國內外的技術突破和進步：
1）1998年和2002年先后兩次承擔了國家信息產業(yè)部的《指紋識別算法》和《指紋與人臉識別融合系統(tǒng)研發(fā)》的科技攻關項目，均取得了重大突破。
2）2007年虹膜識別技術研發(fā)成功，并在2009年由全球最大科學出版集團愛思唯爾（Elsevier）和葡萄牙知名的貝拉地區(qū)大學等機構共同發(fā)起和組織的國際虹膜識別算法公開競賽（NICE:Ⅱ）中取得全球第二名。
3）先后榮膺“國家技術發(fā)明獎二等獎”、“北京市科學技術獎二等獎”、中關村高成長企業(yè)TOP100”；連續(xù)多年榮獲中國生物識別領域自主創(chuàng)新民族品牌、中國生物識別行業(yè)十大影響力品牌和中國生物識別行業(yè)用戶信賴滿意品牌等多項殊榮。
天誠盛業(yè)秉承“誠信、正直、責任、以人為本”的管理思想，積極建設團隊協(xié)作、求實創(chuàng)新的企業(yè)文化。公司的研發(fā)隊伍全部由博士和碩士研究生組成；開發(fā)與系統(tǒng)集成隊伍中，具有本科以上學歷的人數占97%以上。天誠盛業(yè)，一個年輕的集體，造就了一個積極進取的團隊，充滿了技術活力和營銷創(chuàng)新力。
天誠盛業(yè)期待與您合作，攜手共創(chuàng)輝煌！

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