崗位職責：
1、負責招聘渠道開發與維護，根據編制制定公司招聘計劃；
2、負責公司總部及全國各區域人員招聘的工作；
3、優化招聘制度流程，建立有效的人才測評，結構面試，人才庫等；
4、負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;
5、負責與各地方業務部門、人力溝通，組織進行人員初試和復試;
6、負責入職人員薪酬談判、背景調查、Offer下發等相關入職環節工作；
7、負責待轉正員工的試用期管理工作;
　
任職要求：
1、5年以上中型企業人力資源工作經驗，3年以上專職招聘管理經驗；
2、工作思路清晰，極強的人才評估能力和豐富的實踐經驗；
3、有較強的溝通能力、執行能力、責任心，抗壓性，良好的資源整合能力，具有團隊協作意識；

萬達電影股份有限公司（002739.SZ）成立于2005年，隸屬于萬達集團。2016年公司實現票房76億元,觀影人次1.84億人次，占全國13.6%的票房份額，連續八年票房收入、市場份額、觀影人次穩居國內前茅。截至2017年9月30日，公司擁有已開業影城478家，銀幕總數4211塊。　　
2015年1月22日，萬達電影在深圳證券交易所中小企業板塊掛牌上市，成為首家登陸A股的院線公司。2016年1月1日起，萬達電影正式成為深證成份指數、中小板指數、深證100指數三大樣本股指數。
萬達電影立足于“一切以觀眾的觀影價值和觀影體驗為核心“的經營理念，堅持高標準的設計建造理念、高配置的電影放映技術、高品質的標準化服務，為超過9000萬的“萬影迷”打造理想的觀影場景，打造全球領先的電影生活生態圈。