職位描述
崗位職責：?
1、根據所轄區域發展規劃和人員現狀，擬定招聘計劃、組織實施招聘工作并確保目標達成；
2、開發和維護招聘渠道，不斷完善面試甄選的方式方法，
3、適時人員盤點，組織實施區域后備人才選拔，建立區域人才儲備庫；
4、深入業務一線，進行人員配置和評估，搭建可持續發展的人才梯隊；
5、協同培訓組搭建新人及后備人才培訓方案；
6、離職率管控且提交季度人員流失分析報告；
7、團隊業務輔導，階段性開展招聘課程分享及人事交叉巡檢。
任職要求：
1、大專（含）以上學歷，人力資源、工商管理相關專業優先；
2、5年及以上人事崗工作經歷，其中至少3年招聘模塊經驗，零售連鎖行業優先；
3、具有良好的溝通協調能力，有一定輔導能力；
企業介紹
萬達電影股份有限公司（002739.SZ）成立于2005年，隸屬于萬達集團。2016年公司實現票房76億元,觀影人次1.84億人次，占全國13.6%的票房份額，連續八年票房收入、市場份額、觀影人次穩居國內前茅。截至2017年9月30日，公司擁有已開業影城478家，銀幕總數4211塊。
2015年1月22日，萬達電影在深圳證券交易所中小企業板塊掛牌上市，成為首家登陸A股的院線公司。2016年1月1日起，萬達電影正式成為深證成份指數、中小板指數、深證100指數三大樣本股指數。
萬達電影立足于“一切以觀眾的觀影價值和觀影體驗為核心“的經營理念，堅持高標準的設計建造理念、高配置的電影放映技術、高品質的標準化服務，為超過9000萬的“萬影迷”打造理想的觀影場景，打造全球領先的電影生活生態圈。
