職責描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并完善人力資源管理體系；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務方向，建立貼合公司發(fā)展方向的規(guī)章制度，負責規(guī)章制度的落地執(zhí)行；
3、制定及規(guī)劃公司年度考核方案；
4、公司企業(yè)文化的提煉，制定完善公司企業(yè)文化制度，推動公司企業(yè)文化體系的建設工作；
5、負責協(xié)調與配合各部門工作，收集各部工作意見及建議，關注員工動態(tài)并協(xié)助解決員工訴求，及時做出合理改進，增強企業(yè)凝聚力；
6、監(jiān)督核對員工月考勤、工資等監(jiān)督核對報銷款項、金額等；
7、薪資管理及薪酬體系職責描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并完善人力資源管理體系；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務方向，建立貼合公司發(fā)展方向的規(guī)章制度，負責規(guī)章制度的落地執(zhí)行；
3、制定及規(guī)劃公司年度考核方案；
4、公司企業(yè)文化的提煉，制定完善公司企業(yè)文化制度，推動公司企業(yè)文化體系的建設工作；
5、負責協(xié)調與配合各部門工作，收集各部工作意見及建議，關注員工動態(tài)并協(xié)助解決員工訴求，及時做出合理改進，增強企業(yè)凝聚力；
6、監(jiān)督核對員工月考勤、工資等監(jiān)督核對報銷款項、金額等；
8、薪資管理及薪酬體系規(guī)劃；
9、培訓活動、會議的組織、年會的籌劃與安排，培訓體系的規(guī)劃與講師團隊的溝通組織；
10、日常人事行政的管理工作；

任職要求：
1、相關專業(yè)本科以上學歷；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項操作流程，熟悉國家各項勞動法律法規(guī)
4、有良好的職業(yè)道德、工作細心、責任心強、執(zhí)行力強、溝通協(xié)調能力強，有團隊精神。

深圳市金裕環(huán)球實業(yè)有限公司，前身是肇慶市金裕數(shù)字技術有限公司（下簡稱“金裕數(shù)字”），是希捷硬盤中國區(qū)總代理。金裕數(shù)字成立于2014年4月，注冊資本300萬，由肇慶市國資委全資子公司肇慶風華國際貿易有限公司出資180萬，占60%股權。深圳市中安網(wǎng)絡技術有限公司出資120萬，占40%股權。肇慶風華國際貿易有限公司注冊資本1000萬，是廣東金葉投資控股集團有限公司的全資子公司。2015年8月，由深圳市金裕環(huán)球實業(yè)有限公司出資180萬，購買由肇慶風華國際貿易有限公司所持60%股權，成為肇慶金裕第一大股東。深圳市金裕環(huán)球實業(yè)有限公司成立于2015年2月，注冊資本6300萬人民幣。
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