職位描述
1、 編制公司招聘計劃,維護(hù)各類招聘渠道,完成招聘目標(biāo)。
2、 與各部門保持緊密聯(lián)系,深入了解業(yè)務(wù)和各部門人力需求,實施掌握招聘計劃的動態(tài)。
3、 執(zhí)行招聘工作流程,如廣告刊登,簡歷篩選,電話或面試,測試,背景調(diào)查,邀請信的發(fā)送等,建立并維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫。
4、 制定并落實校園招聘計劃。
5、 登記招聘數(shù)據(jù),編制招聘分析報表。
6、 修訂工作相關(guān)的人事制度、規(guī)范、表單。
7、 跟進(jìn)試用期員工的動態(tài),及時與各部門溝通并反饋。
8、 公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)和緊急事件。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、管理類專業(yè);
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗,有獵頭經(jīng)驗佳;
3、熟悉人事工作流程和人事法律法規(guī);
4、有建筑工程行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、良好的人際關(guān)系、交流溝通和分析能力;
6、優(yōu)秀中文的表達(dá)、書寫能力,電腦操作熟練、excel技能優(yōu)秀;
7、良好的抗壓能力,可獨(dú)立開展工作;
8、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能妥善處理多元化工作內(nèi)容,并準(zhǔn)確、快速地展示工作細(xì)節(jié)。
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企業(yè)介紹
上海優(yōu)景智能科技股份有限公司是目前國內(nèi)領(lǐng)先的、最具專業(yè)水準(zhǔn)的信息化綜合服務(wù)商之一,專門從事數(shù)字化、智能化、信息化系統(tǒng)的研發(fā)及項目實施,于2016年7月公司在新三板掛牌上市,股票代碼:838415。
我們的客戶主要集中在國內(nèi)高端安全防范部門、教育機(jī)構(gòu)、政府部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、公用事業(yè)及新興投資商、城市綜合體等。
我們的專項業(yè)務(wù)服務(wù)按不同項目職能和技術(shù)陣線劃分,為客戶提供智慧校園、智慧醫(yī)療、智慧建筑、應(yīng)急指揮等解決方案,研究物聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實、沉浸式三維交互、空間定位、生物識別、云計算、大數(shù)據(jù)等技術(shù),配套產(chǎn)品以及項目設(shè)計施工。
公司擁有“建筑智能化工程施工貳級資質(zhì)”、“計算機(jī)信息系統(tǒng)集成叁級資質(zhì)”、“上海市公共安全防范工程設(shè)計施工貳級資質(zhì)”等行業(yè)核心資質(zhì)。已獲得11項軟件著作權(quán)及專利。公司對自有核心技術(shù)和重要技術(shù)均有能力根據(jù)客戶的具體需求進(jìn)行二次技術(shù)開發(fā),并通過自主開發(fā)的嵌入式軟件和相關(guān)設(shè)備及管理軟件應(yīng)用于各類智能化項目,實現(xiàn)用戶的差異化、個性化需求。
未來,公司將秉承“質(zhì)量為本、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、敢于創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,積極開拓智慧教育、智慧醫(yī)療業(yè)務(wù)范疇,逐步將服務(wù)對象從單體個區(qū)域拓展至若干城市區(qū)域,爭取成為本土領(lǐng)先的智慧教育、智慧醫(yī)療解決方案提供商!
【企業(yè)文化】
團(tuán)隊分享成功的喜悅
我們?yōu)閱T工營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,建立專業(yè)的培訓(xùn)體系
給員工提供沒有天花板的舞臺
對同事的求助做出最快速的反應(yīng),積極主動與大家分享所得
以包容和積極的心態(tài)面對沖突
我們有:
一、熱情洋溢的團(tuán)隊
公司匯集了行業(yè)精英,有從業(yè)十幾年的老兵,曾打造過幾千萬系統(tǒng)集成項目的高級項目經(jīng)理,還有創(chuàng)造過許多奇跡的創(chuàng)始成員。
二、人性化的辦公環(huán)境
我們這里有優(yōu)美的辦公環(huán)境,大氣寬敞的辦公室,更有園區(qū)員工食堂、現(xiàn)磨咖啡、各式糕點(diǎn)、不定期聚餐和友善的同事們。
三、全面的員工福利體系
公司高度重視員工的福利管理,力求在提供良好的可持續(xù)平臺基礎(chǔ)上形成公司與員工對發(fā)展方向、奮斗目標(biāo)上的一致認(rèn)同,實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。
四、具有競爭力的薪酬體系
本著“凡有付出必有回報”的核心價值觀念,我們給予有進(jìn)取心、創(chuàng)新性的員工最及時的激勵,公司提供具有競爭力的優(yōu)厚薪資待遇及各類激勵計劃,真正實現(xiàn)個人收入增長與公司業(yè)績增長同步。
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