職責描述：
1.招聘體系的改善,提升,提高招聘效率.對公司的招聘制度和流程進一步完善;
2.按照公司的整體發展策略,制定人力資源招聘的中長期招聘計劃,并負責招聘計劃的實施,和招聘節點控制;
3.負責人力資源、組織機構等方面的優化工作并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;
4.分析、選擇、維護、拓展各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密合作關系，滿足公司人才需求；
5.建立健全公司人才庫,包括行業內人才的挖掘和儲備,以及公司內部人才貯備,滿足公司未來對人才的需求。

任職要求：
1.人力資源管理或相關專業本科以上學歷，年齡30-40歲；
2.8年以上人力資源相關工作經驗，具有五年及以上招聘模塊工作經驗，熟悉企業的招聘流程及各種招聘資源，有互聯網行業工作經驗者優先考慮；
3. 有跨區域溝通，協調，管理能力，有至少5年以上管理經驗；
4.熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，有豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家法律法規；
5.具有良好的職業素養、責任心，抗壓性。

米奧蘭特（股票代碼831822），作為中國首個獲得 UFI 認證的境外辦展企業，助推中國制造構建全球營銷渠道，迄今累計服務超2萬家中國企業“走出去”；13個展覽國輻射區域遍及中美，南美，中東，非洲，南亞，中亞等地區覆蓋“一帶一路”80%市場和主要節點國，輻射國進口額達30,000億美金；擁有超過100萬國際專業買家數據資源，在“一帶一路”新興國家擁有成熟的推廣運營團隊并與當地政府和行業協會保持良好的合作關系；是中國在“一帶一路”國家規模最大、數量最多、布局最廣的跨境貿易綜合服務平臺！
當前公司有600多人，主要分布在杭州、上海、深圳、廣州、廈門等地，作為中國在境外唯一布局一帶一路市場，且規模最大、布局最廣、國別最多的國際展覽營銷O2O平臺，擁有多年的國際展覽會主辦經驗，如今以境外自主辦展為基礎，從“一帶一路”新興市場買家需求出發，憑著“匠人之心”建設專業跨境貿易綜合服務平臺，為中國外貿企業提供全面的外貿整體解決方案。公司打破傳統、單一的外貿模式，聯通線下展覽、線上247數字展覽、B2B電子商務、海外供應鏈及境外買家采購中心五項外貿服務，憑借強大的平臺優勢，利用專業領域的資源整合能力，幫助中國企業開拓“一帶一路”市場。
米奧蘭特跨境貿易綜合服務平臺——讓天下沒有難做的外貿。