崗位職責：
1、根據公司總體發展戰略目標，制訂公司人力資源戰略發展規劃；
2、組織工作手冊的編寫、評審、修訂等工作，組織建立和完善公司的人力資源管理體系，呈報審批并監督實施；
3、負責完成公司組織架構及崗位的設計、評估及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編；
4、建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃；
5、根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點，編制公司總部關鍵崗位職業發展通道；
6、制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案，并督導相關人員執行；
7、負責績效考核體系的建設和完善工作，規范績效管理各項流程；
8、根據公司戰略發展目標，協助總經理組織各部門制定部門的績效指標，并分解到崗位績效指標;
9、做好年度績效考評工作，結合日常績效考核結果，做好員工年度績效終評，組織年度先進評選活動，及榮譽稱號授予等相關工作；
10、制定和修訂公司薪酬福利管理制度，設計公司薪酬體系，編制員工薪資方案及福利計劃，報公司領導審批；
崗位要求：
1、年齡30~38周歲，人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、10年以上人力資源部經理工作經驗； 至少三年以上同崗位工作經驗；
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4、具有良好的語言表達能力和組織協調能力.

江蘇阿仕頓服飾有限公司，初創于2003年，坐落于江蘇省常熟市莫城經濟開發區，以行業變革者和先行者的角色在全國范圍內率先提出了城市休閑男裝概念。公司自成立以來，通過學習國外先進的自有品牌服飾專業零售模式，不斷發展創新，走出了一條適合中國國情的SPA模式——“阿仕頓模式”并迅速贏得市場，目前已發展至連鎖門店數百家，覆蓋全國多個省市。
“只有更好的滿足消費者的創新，才是最好的創新”是董事長龔政長期堅持的理念，在他的帶領下，阿仕頓通過十多年的本土扎根和快速發展，先后榮獲中國首家快時尚品牌重點建設示范基地、品牌中國金譜獎——中國十大男裝品牌、常熟市總部企業等多項榮譽。在快時尚的沃土上，阿仕頓正逐漸蛻變為現代化、國際化的大型服裝產業集團。
公司官網＜www.artsdon.com＞