崗位職責：
1.根據(jù)公司發(fā)展情況，擬定公司年度人員編制預算并制定對應的年度招聘計劃；
2.負責招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展（社招、校招、內部推薦等），保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
3.負責具體招聘項目的計劃和實施和流程優(yōu)化；
4.協(xié)助辦理相關手續(xù)（報到、轉正）及人員分配；
5.負責轉正前員工管理工作，包括不限于試用期溝通并及時反饋溝通結果；
6.負責業(yè)務部門面試技能培訓工作，確保業(yè)務部門面試官掌握面試技巧；
7.參與建設和優(yōu)化招聘相關的業(yè)務管理和IT流程。
任職資格：
1.我們希望候選人：有強烈的事業(yè)心和責任心、優(yōu)秀的職業(yè)操守。
2.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)；
3.3~5年人力資源招聘工作經(jīng)歷；
4.熟練掌握人力資源規(guī)劃與配置方法，職位分析、人才測評、招聘面試等方面的專業(yè)知識和技巧；
5.熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
6.有親和力，較強的責任感，較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力；
7.極好的溝通能力、協(xié)調能力及解決問題的能力與敬業(yè)精神；
8.熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。

重慶中元生物技術有限公司是重慶首家專業(yè)從事新型體外診斷試劑和儀器研發(fā)、生產(chǎn)、及技術服務為一體的國家級高新技術企業(yè)。公司自2008年成立以來，始終堅持“創(chuàng)國際一流企業(yè)，引領中國檢驗事業(yè)”的奮斗目標，為使全民能享受質優(yōu)的世界級精準醫(yī)療，持續(xù)的勇?lián)熑危矣趧?chuàng)新，持續(xù)精進。
公司已通過TUV，ISO13485認證。2016年4月榮獲“重慶市十佳高新技術企業(yè)”和“工業(yè)十強企業(yè)”榮譽稱號。公司已建成生化、免疫、分子診斷類3大產(chǎn)品線；業(yè)務覆蓋全國28個省市及地區(qū)，擁有4000余家終端使用客戶，實現(xiàn)了IVD行業(yè)罕見的先款后貨的銷售模式，銷售額以每年近50%的速度迅猛增長。2015年實現(xiàn)銷售額1.3億元，納稅1000多萬元，2016年更是有望突破2億大關。2014年底，中元全資子公司上海瑞億生物技術有限公司掛牌成立，主導試劑研發(fā)，這標志著公司完善的產(chǎn)業(yè)閉環(huán)正式形成，也代表了中元生物廣納人才，共謀共創(chuàng)共享的堅定決心。目前，滬渝兩地已擁有60余名研發(fā)人員，其中碩士及以上學歷者占到45%以上。發(fā)明專利24項、6項實用新型專利、高新技術產(chǎn)品21項、注冊產(chǎn)品103項；其中生化試劑類產(chǎn)品近百項，POCT產(chǎn)品也于2015年正式上線。伴隨著企業(yè)的迅猛發(fā)展，公司的產(chǎn)業(yè)鏈條也在不斷擴張，中元生物的第三家全資子公司——廣州儀器研發(fā)平臺正在籌備運營，中元生物在IVD領域不斷開疆擴土。
公司本著“共謀、共創(chuàng)、共享”的經(jīng)營理念，在全集團實行員工股份化模式，目前規(guī)劃是打造200名實名制股東。董事長吉權先生每年分享部分股權給為公司作出卓越貢獻的員工，讓員工成為合伙人，并依托于核心戰(zhàn)略決策小組對股權分配加以決斷，保證股權分配的科學性、公正性。目前，內部已發(fā)展股東64名，這一機制極大地促進了員工的積極性和創(chuàng)造力，使得員工與企業(yè)形成緊密的事業(yè)共同體，保障公司持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
在中元，沒有職業(yè)，只有事業(yè)。中元生物秉承“持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值，全力為員工實現(xiàn)美好夢想，傾心為社會構建卓越平臺”的企業(yè)使命，精益求精，砥礪前行。