職責(zé)描述：
1、在分院所屬區(qū)域核心城市內(nèi)宣導(dǎo)創(chuàng)新并保護(hù)企業(yè)文化，以文化理念激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)目標(biāo)；
2、根據(jù)分院人力資源管理中心既定的戰(zhàn)略目標(biāo)，與分院核心城市內(nèi)團(tuán)隊(duì)核心成員，完成分院核心城市人力資源規(guī)劃，據(jù)市場(chǎng)及客戶環(huán)境需求及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新分院核心城市直營(yíng)、加盟店的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應(yīng)負(fù)責(zé)人共同承擔(dān)經(jīng)營(yíng)結(jié)果；
4、深入業(yè)務(wù)，協(xié)助業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人完成相應(yīng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；
5、依據(jù)各業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略完成分院核心城市內(nèi)直營(yíng)加盟店搭班子、建隊(duì)伍等一系列人力資源管理工作；
6、參與分院HRBP相關(guān)工作，協(xié)助制定、完善分公司人力資源戰(zhàn)略及相應(yīng)體系。
任職要求：
素養(yǎng)
正直、善良、責(zé)任心、事業(yè)心、上進(jìn)心、使命感、坦誠(chéng)、豁達(dá)、寬容、有格局、致力于大健康產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展者優(yōu)先、同理心；
能力
表達(dá)能力、溝通能力、強(qiáng)大且持續(xù)學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)力及組織能力、強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及資源整合能力、行政能力；
知識(shí)
IT及互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)、人力資源管理知識(shí)、一定營(yíng)銷知識(shí)、相應(yīng)領(lǐng)域的法律法規(guī)知識(shí)、一定的心理學(xué)知識(shí)；
經(jīng)驗(yàn)
5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)；
1年以上醫(yī)療、美業(yè)或加盟連鎖行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
大型集團(tuán)公司（最好是加盟連鎖企業(yè)）工作經(jīng)歷；
經(jīng)歷
在綜合性企業(yè)有多崗位工作經(jīng)歷
有人力資源基層及業(yè)務(wù)基層崗位工作經(jīng)歷
有業(yè)務(wù)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
晉升通道：人力資源總監(jiān)---宏強(qiáng)分公司人力行政中心總監(jiān)---醫(yī)美教育人力行政總監(jiān)----總部VP
行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪金：年薪20-30萬(wàn)+股權(quán)激勵(lì)
豐富多彩的員工福利：五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、團(tuán)建活動(dòng)、年度體檢、節(jié)日禮金、出游獎(jiǎng)勵(lì)等
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