職位描述
1.負(fù)責(zé)協(xié)助做好各事業(yè)部的團隊建設(shè)和日常管理工作;
2.負(fù)責(zé)各事業(yè)部人員的招聘、培訓(xùn)和考核;
3.負(fù)責(zé)日常會議的組織和召開,并做好會議記錄。
4.負(fù)責(zé)相關(guān)通知、文件的草擬及監(jiān)督落實工作;
5.負(fù)責(zé)各事業(yè)部辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作;
6.負(fù)責(zé)各事業(yè)部文件、資料的保管工作。
任職資格:
1.28-40歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上人力行政管理工作經(jīng)驗;
3.能熟練使用自動化辦公設(shè)備;
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力及問題解決能力;
5.良好的服務(wù)意識,抗壓能力強。
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企業(yè)介紹
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