1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源各種管理制度，有豐富的人脈資源；
3、負(fù)責(zé)向公司決策層提供人力資源等方面的建議，控制人力資源成本；
4、負(fù)責(zé)人事部的日常工作管理，工作任務(wù)指派，并監(jiān)督和指導(dǎo)部署成員實(shí)施情況。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型制造業(yè)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，至少精通其中一至二個(gè)模塊，并能指導(dǎo)各職能模塊的工作；
4、精通國(guó)家及深圳市相關(guān)勞動(dòng)人事政策規(guī)定，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)；
5、具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力，良好的抗壓能力；
6、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
7、熟悉質(zhì)量體系相關(guān)內(nèi)容，尤其是醫(yī)療行業(yè)體系，可以優(yōu)先考慮。
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深圳市資福技術(shù)有限公司位于深圳南山區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園。是一家專注于高端醫(yī)療設(shè)備研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)且擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)家級(jí)高科技企業(yè)。公司注冊(cè)于2011年1月7日，管理與研發(fā)團(tuán)隊(duì)擁有豐富的從事相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的經(jīng)驗(yàn)，是一支高素質(zhì)，年輕化，充滿活力的團(tuán)隊(duì)，擁有一流的科技開(kāi)發(fā)能力與創(chuàng)新能力。
公司在光明新區(qū)的生產(chǎn)中心，擁有上千米的現(xiàn)代化生產(chǎn)廠房，配備了各種高端生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)線，引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)管理企業(yè)理念和制造流程，為高品質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)提供了可靠的保障。