崗位職責：
1. 梳理和完善公司內部組織結構，進行人力資源規劃調整；
2. 負責公司招聘需求的管理，達成招聘目標，不斷提升招聘需求滿足率、招聘周期和招聘人才質量保證；
3. 利用公司各種資源，開拓和完善各種人力資源招聘渠道，并對招聘渠道進行評估、監督與管理；
4. 負責建設公司人才庫，為公司儲備人才；
5.上級交辦其他事宜。

任職資格：
1. 認同新通企業文化，誠實守信，有事業心和責任感；
2. 本科以上學歷，有同行工作經驗二年以上，人力資源專職招聘經驗三年以上；
3. 具有較強的人際溝通能力、優秀的職業素養和服務意識，能承受一定的工作壓力；
4. 熱愛教育培訓行業。

經驗稍欠可應聘招聘專員崗位

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