崗位職責(zé)1.發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷,邀約面試2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的實施與跟蹤3.月度績效、薪酬核算4.人事資料維護(hù)與更新5.人員合同簽訂以及用工退工手續(xù)辦理6.月度人力資源數(shù)據(jù)的整理與分析7.負(fù)責(zé)銷售公司人員招聘工作8.日常網(wǎng)絡(luò)招聘/現(xiàn)場招聘/校園招聘工作的開展9.招聘渠道的開發(fā)優(yōu)化及招聘效果的評估10.能配合公司的快速發(fā)展，不斷創(chuàng)新招聘方式方法，滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人員需求。11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求:1.本科以上學(xué)歷，人力資源、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)2.精通招聘與培訓(xùn)3.精通office辦公軟件4.醫(yī)藥行業(yè)從事人力資源管理工作兩年以上優(yōu)先考慮5.形象氣質(zhì)佳，良好的溝通以及協(xié)調(diào)能力。

保定市世紀(jì)高級中學(xué)有限公司，公司規(guī)模為少于50人，公司類型為民營公司，所屬行業(yè)為教育/培訓(xùn)/院校。