職責描述：一． 崗位職責1. 根據(jù)設計工藝規(guī)范及工廠實際情況，參與新品導入階段評審、可制造性評估、風險點識別并提出改進建議；2. 組織完成新品各階段試制前工藝流程圖、PFMEA、工時及輔料定額的制定，以及工裝夾具和輔料等工藝性準備；3. 負責新品試制過程驗證及問題分析，新品階段的技術、質量及工藝狀態(tài)確認及變更，完成試制報告等文件；4. 負責新品到量產的過程跟蹤，并對異常問題點制定改善措施，主導量產工裝夾具、輔料、SOP等工藝性準備需求的輸出；5. 領導交辦的其它工作；任職要求：二、崗位要求：1. 大專及以上學歷，電子或相關專業(yè)；2. 二年以上電子制造業(yè)PE或電子NPI相關工作經驗；3. 年齡25-35歲；4. 熟悉電子生產廠基本生產流程、工藝質量管控要求及IPC相關標準，對相關自動化信息化設備及夾具和控制系統(tǒng)有基本了解；5. 熟練應用Excel、Word、PPT、AutoCAD、PCB Layout等相關軟件；6. 較強的溝通、組織、協(xié)調和分析問題的能力，良好的團隊合作精神。

四川長虹電器股份有限公司創(chuàng)始于1958年，公司前身國營長虹機器廠是我國“一五”期間的156項重點工程之一，是當時國內的機載火控雷達生產基地。從軍工立業(yè)、彩電興業(yè)，到信息電子的多元拓展，已成為集軍工、消費電子、核心器件研發(fā)與制造為一體的綜合型跨國企業(yè)集團，并正向具有全球競爭力的信息家電內容與服務提供商挺進。2016年長虹品牌價值達1208.96億元人民幣，繼續(xù)穩(wěn)居中國電子百強品牌第七位，在中國企業(yè)500強排名第146位，居中國制造業(yè)500強第58位。長虹旗下?lián)碛兴募疑鲜泄荆核拇ㄩL虹（600839.SH）、美菱電器（000521.SZ）、華意壓縮（000404.SZ）、長虹佳華(08016.HK)，同時，新增長虹民生（836237.OC）、長虹能源（836239.OC）、中科美菱（835892.OC）等新三板掛牌公司。多年來，長虹堅持以用戶為中心、以市場為導向，強化技術創(chuàng)新，夯實內部管理，打造智能研發(fā)、智能制造、智能交易、智能運營四大管理平臺，構建消費類電子技術創(chuàng)新體系，立足互聯(lián)網面向物聯(lián)網，大力實施智能化戰(zhàn)略，不斷提升企業(yè)綜合競爭能力，逐步將長虹建設成為全球值得尊重的企業(yè)。