崗位職責1、負責公司人力資源戰略規劃及人力體系搭建與持續迭代——從組織規劃、人才培養與發展、人才引進與配置等方面設計創新性解決方案，推動業務戰略落地和組織能力建設；2、為高層決策者提供有關人力資源戰略、組織和人才隊伍建設等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平；3、主持人力資源系統年度預算的制訂，提供關于人力資源方面的專題報告或建議；4、負責為業務線伙伴提供系統專業的人力資源解決方案，包括但不限于組織診斷、組織優化、組織績效等；能夠協同內部外資源，推動相關理論、方法和工具的落地與賦能；任職資格1、本科以上學歷；2、8年以上人力資源管理工作經驗，帶領過10人以上的團隊；3、對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作；4、良好制度流程建設專業技術能力，能策劃和推動公司內部控制基本風險規范，能指導建立流程框架結構和開展流程梳理、優化、變革工作；5、熟練操作人力資源各個職能模塊，熟悉人力三支柱，熟悉國家相關的政策、法律法規，在薪酬體系、績效薪酬激勵機制、組織建設、企業文化建設有豐富的實操經驗和成功經驗；6、具有較強的溝通協調、領導能力和執行力，良好的邏輯思維能力，抗壓能力強。

PS：（昆易電子科技(上海)有限公司從未委托任何第三方中介、個人推薦人選或組織招聘活動，我公司的整個招聘過程不收取任何費用。 對于聽信虛假招聘信息，造成自身經濟損失的，我公司不承擔責任。對假借我公司名義發布虛假招聘信息、從事非法活動的單位、組織和個人，我公司保留追究其法律責任的權利。請廣大求職者提高警惕，謹防上當受騙。）一、公司簡介： 昆易電子科技（上海）有限公司成立于2011年，是國內汽車電子研發工具鏈領域的引導者，公司 以“讓研發更簡單（Make R&D Easier）”為使命，以成為全球研發和測試工具提供者為己愿，投入大量的人力、物力，開發擁有自主知識產權的研發測試工具鏈，服務于汽車、教育、軌道交通、航空航天等行業的研發人員，助力客戶從容應對智能化、網聯化、電氣化進程中對研發測試的需求。目前，公司已經在快速原型、虛擬仿真測試、半實物仿真測試、實車測試、數據采集分析、網絡仿真測試等方面開發了一系列擁有自主知識產權的研發工具。 昆易的客戶涵蓋OEM整車與各級零部件產業鏈，目前在汽車行業擁有400多家客戶，包括華為、大眾、通用、上汽、一汽、廣汽、長安、長城、吉利、聯合汽車電子、德國大陸、蔚來、威馬、小鵬等 。二、公司福利介紹：●基本保障類：公司按照國家規定為員工繳納五險一金；●醫療保障類：員工商業保險、員工入職體檢、年度健康體檢；●禮金禮品類：各類節日禮金/禮品、結婚禮金、生育禮金等；●節假與假期：12天法定節假+5~10天帶薪年假（根據工齡計算）+帶薪病假；●其他福利：體育活動、生日會、節日福利、季度聚餐、年度旅游、年終獎。三、企業榮譽：上海市高新技術企業上海市專精特新企業奉賢區“三個一百”科技創新型企業中國創新創業大大賽 高端裝備制造優秀企業臨港希望之星奉賢區四新企業