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企
項目專員
4-6萬 | 佛山市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、應聘人員的面試，新員工入職手續的辦理；2、對員工資料的管理；3、發放員工薪資卡，工資單以及社?？ǎ閱T工進行相關業務答疑；4、協助做好工商事故的處理和賠付工作；5、維護公司與客戶單位的良好關系。任職要求：1、人力資源管理專業優先；2、具有大局觀，服務意識...
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企
工作職責:一管理編制定崗定編1.根據戰略執行要求，對各部門管理人員的編制評估及規劃2.管理人員增補需求審核二：非制造集團員工定崗定編1.根據戰略執行要求，對非制造集團員工的編制評估及規劃2.員工增補需求審核三制造集團員工增補需求審核結合目標人工效率及合理配置基準的評估，...
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企
招聘專員（常州）
面議 | 常州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
工作職責： 1、根據各部門的招聘需求以及招聘計劃，實施招聘工作；2、招聘渠道的甄選與維護；3、負責各種招聘活動的實施、協調和跟進工作，包括發布信息、會場安排、簡歷篩選、面試安排、人才測評及背景調查等；4、負責擬錄用人員錄用審核流程的跟進等，確保人才到位率；5、負責建立和...
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企
集團招聘經理
10-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
（1）崗位職責：1.根據集團現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門招聘需求，編制年度人員招聘計劃。 2.執行集團內部各崗位的招聘、甄選、面試等工作，滿足公司的用人需求；3.定期向上級領導提供招聘進度分析報告；4.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，維護好現有渠道，...
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企
崗位職責：1. 人力資源規劃與開發：根據集團及公司要求，結合公司年度發展目標，以目前組織結構、人員編制、人員變動情況和計劃等信息為基礎，制定公司年度人力資源規劃、人力預算、培訓計劃、人力資源策略等，促進公司整體目標的達成，實現公司人力資源和業務發展之間的供需平衡；2. ...
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企
Senior HR SpecialistBachelor degree or above5+ experience in HRND local people preferredBe familiar with C&B, recruiting, performance m...
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企
培訓管理師（常州）
10-18萬 | 常州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責:1、建立人才標準并不斷優化；2、完善優化人才培訓體系；3、根據公司戰略及人才對標情況，挖掘培訓需求；4、負責制訂人才的培養計劃并實施；5、人才庫的建立與維護.任職資格:1、本科及以上學歷；2、3年以上大型知名制造企業從事過培訓、績效管理等工作，主導過人才標準的...
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企
人事專員/助理
2-4萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1、大專以上學歷，年齡在22-28歲，人力資源或企業管理類相關專業畢業 優先；2、半年以上招聘相關工作經驗，有醫療器械行業相關工作背景者優先；3、在人員培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力優先；4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，...
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企
崗位職責：1、在人力總監的領導下，行使集團人力資源管理專業職能；2、在人力總監的指導下，拓展集團招聘渠道，全方位開展招聘工作；3、協助事業部總經理，開展事業部人力資源基礎管理工作；4、協助事業部總經理，開展計劃管理、績效考核工作。任職要求：1、年齡22歲—28歲, 性別...
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企
人力資源崗
面議 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1、985、211知名院校統招本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業；2、2年及以上人力資源相關工作經驗，熟練操作1-2個模塊；3、有地產行業工作經驗者優先考慮；4、具備良好的組織協調能力、計劃與統籌能力，具備強烈的事業心與抗壓承受力。注：崗位薪資面議，學歷不...
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企
工作職責:1、協調組織完成公司績效管理體系的調整，使其更符合不同階段的要求2、能夠深入業務部門，積極了解關鍵部門重點業務指標，合理設置考核指標3、跟蹤績效考核結果并分析，同時跟進處理績效考評結果4、指導各部門主管開展績效管理工作，向員工解釋各種制度性問題，負責員工關于績...
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企
項目專員
4-6萬 | | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、應聘人員的面試，新員工入職手續的辦理；2、對員工資料的管理；3、發放員工薪資卡，工資單以及社?？ǎ閱T工進行相關業務答疑；4、協助做好工商事故的處理和賠付工作；5、維護公司與客戶單位的良好關系。任職要求：1、人力資源管理專業優先；2、具有大局觀，服務意識...
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企
行政人事副總/經理
12-18萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責中訊子公司的行政管理、人力資源管理；2、各項目制度的制（修）訂及具體工作部署、執行、監督、檢查；3、監督檢查行政人事管理工作，日常行政人事管理事項布置與安排，跟蹤執行結果；4、招聘管理，工作計劃、勝任能力管理，社保、考勤管理，勞動紀律管理等；5、績效考...
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企
人事專員
相同職位
2-5萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協助上級推行公司各類規章制度的實施；2、協助人事科長完善執行人事管理制度，并制定相關改進方案；3、收集相關勞動用工等人事政策，協助人事科長完成公司招聘任務；4、根據公司情況，制定員工培訓計劃并進行考核；5、建立、維護人事檔案，辦理、更新勞動合同，及時交納員...
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企
工作職責：1. 負責公司人力資源管理政策在所服務單位的落地執行和方案推進。 2. 負責制定、組織業務單位的人力資源規劃配置。 3. 負責實施招聘、崗位人員調動，以滿足各業務部門人力需求。 4. 負責各業務單位的員工溝通與激勵。 5. 負責為業務部門提供人力資源全流程服務...
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企
根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作...
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企
崗位職責:人力資源需求計劃協助人事經理編訂公司年度人力資源需求計劃并按計劃組織實施招聘工作，確保滿足公司各職能部門人力資源需求。定期更新崗位工作說明書，明確崗位所需任職要求。招聘管理建立健全公司招聘相關制度，完善流程及程序。依照公司招聘管理相關規程及用工部門用人申請，組...
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企
崗位職責：1、 負責公司一個事業部或多個部門的人力資源日常管理工作；2、 根據事業部或部門年度或月度人才盤點情況，進行招聘需求分析，招聘目標設定與完成，制定年度招聘計劃并組織實施；3、 基于HR數據做數據統計、分析與整理，并通過定期出具HR（BP）報告能夠給事業部或部門...
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企
人事行政主管
4-7萬 | 寧波市 | 初中 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責全公司職位招聘；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，入離職等工作；3、對外辦理社保及人事材料遞交類工作；4、公司交給的其余工作。任職要求：1、良好的職業操守和職業素質，富有親和力，認同企業文化；2、具備較好執行力、抗壓能力，工作態度樂觀積極，良...
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企
崗位職責:一、組織績效管理1)根據公司戰略規劃及經營目標擬定公司績效合同；2)逐層分解公司年度績效目標并審核各部門年度績效合同；3)定期監控公司、部門各項考核指標達成情況進行跟蹤并完成分析報告；4)組織完成公司年度現場考評對接工作；5)期末完成組織公司及部門績效合同評估...
