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企
崗位描述：1、負責員工入離調轉等基礎工作；2、負責員工社保及公積金的繳納等相關工作；3、協助業務團隊進行人員配置和搭建；4、員工關懷，關注員工動態。崗位要求：1、 全日制本科以上學歷，一年以上人力資源工作經驗；2、 具有敏銳的洞察力，積極主動，適應快速變化；3、 較強的...
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企
職位描述： 1.組織實施人才招聘，拓展當地有效的招聘渠道，促進人員及時到位與優化配置；2.協調組織員工培訓及其他渠道相關培訓、人員發展工作；3.協助組織及實施部門的績效管理，并對績效評價過程進行監控；4.協調做好員工關系的工作，組織氛圍建設、公司文化執行與日常管理；5....
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企
招聘經理
相同職位
5-10萬 | 濟南市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，主導互聯網企業IT、運營、設計崗位招聘；主導校企合作與校園招聘及宣講；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5...
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企
職責描述：1、負責及時掌握公司的業務發展狀況及人力資源管理狀況，定期向HR總監及公司高層提供匯報分析，為公司人力資源體系優化提供信息支撐及建議；2、負責幫助各管理層熟悉理解公司的人力資源管理政策，并運用專業技能協助各部門管理者進行落地實施。3、負責與公司管理層及核心人員...
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企
招聘經理
相同職位
5-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.根據公司現有人員情況及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，制定人員招聘計劃；2.開發、維護、評估、分析各招聘渠道；3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；4.利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；5.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。任職要...
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企
崗位職責：負責組織員工的招聘工作， 協助組織開展培訓工作， 配合人事異動管理， 負責員工的績效考核工作及績效談話工作，辦理項目公司員工的福利及社會保險事宜， 負責日常考勤工作等。任職要求：本崗位工作地點在集團總部人力資源部，要求研究生或MBA學歷，管理類專業。根據個人工...
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企
人力資源招聘經理
6-12萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職位要求:1.完善招聘制度、招聘體系及招聘流程；2.分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；3.進行工作分析，完成職位說明書；4.負責發布招聘信息、篩選分類簡歷、面試過程的組織、協調、初試、部分職位復試等工作的實施；5.定期進行公司人員結構分析，對人員規劃提出...
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企
人力資源高級經理
36-48萬 | | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責區域事業部的業務端高端人才的招聘和儲備工作；2、負責拓展、整合各類招聘渠道資源，滿足事業部人才需求，確保人才供給有效支撐業務發展；3、總結招聘種存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；4、建立相關行業中高端人才信息庫；5、協助...
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企
人事助理
6-10萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職位描述： 1.組織實施人才招聘，拓展當地有效的招聘渠道，促進人員及時到位與優化配置；2.協調組織員工培訓及其他渠道相關培訓、人員發展工作；3.協助組織及實施部門的績效管理，并對績效評價過程進行監控；4.協調做好員工關系的工作，組織氛圍建設、公司文化執行與日常管理；5....
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企
薪酬專員
7-10萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1.負責公司日常薪酬福利統計及核算發放；2.協助上級對人工成本費用、工資總額等預算進行分析；3.執行、解釋員工薪酬福利政策并解決過程中出現的問題，向上級提供合理有效的建議；4.完成相關項目性工作或上級領導指派的其他工作。任職資格：1.本科或以上學歷，人力資源管理專業，兩...
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企
人事專員
相同職位
5-6萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.管理員工入職、離職、異動等，建立并管理員工勞動合同和檔案資料；2.員工社保的交納、變更以及工傷等事宜的處理3.公司的考勤管理和分公司的考勤核對4、協助制定、監督及執行各項規章制度；5、辦公物品管理、公司證件管理、宿舍管理等；6.領導交代的其他事物任職要求：...
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企
績效薪酬主管
10-14萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、 根據公司的業務發展需要，協助部門領導制定薪酬管理、福利管理和績效管理等制度和流程，并具體負責工資、獎金及福利以及績效考核的日常工作；2、 負責組織開展績效管理工作，包括宣貫、指導、組織、協調等；3、 負責公司各部門員工績效考核成績的核算、審核、報批等...
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企
HR& Admin GM 人事行政總經理Key Responsibilities:?Provide effective leadership and strategic direction for all HR & Admin Function to support T...
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企
人事行政主管副總
面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、制定公司人力資源的戰略規劃。2、督促公司人力資源戰略的執行。3、負責建立暢達的溝通渠道和有效的激勵機制和約束機制。4、全面負責人力資源部門的工作。5、負責對公司部門工作的考核。6、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。7、代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協調。8...
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企
任職資格：1、25-55周歲，大專以上學歷2、有團隊管理方面的想法和創意3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業4、有良好的溝通及團隊協作管理能力5、有過創業經歷者，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優先職業心語:今天的生活是由昨天的選擇決定的...
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企
人力資源高級經理
36-48萬 | 秦皇島市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責區域事業部的業務端高端人才的招聘和儲備工作；2、負責拓展、整合各類招聘渠道資源，滿足事業部人才需求，確保人才供給有效支撐業務發展；3、總結招聘種存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；4、建立相關行業中高端人才信息庫；5、協助...
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企
招聘部長
6-10萬 | 濟南市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、制定招聘計劃并分解執行，滿足集團快速發展階段的各種用人需求；2、進行招聘團隊的日常管理，推動團隊成員自動自發的工作；3、整合外部招聘渠道和資源（包括但不限于院校、中介、培訓機構、外包服務方），構建相對穩定的人才供應鏈，提高招聘配置的準確性和及時性；4、與各...
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企
培訓主管
相同職位
6-10萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
1、擬定培訓計劃，組織培訓活動。2、負責公司內部的培訓輔導工作；3、營銷系統員工的心態、技能、知識的培訓；4、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；5、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；6、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職...
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企
人力資源高級經理
36-48萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
人力資源高級經理崗位職責：1、負責區域事業部的業務端高端人才的招聘和儲備工作；2、負責拓展、整合各類招聘渠道資源，滿足事業部人才需求，確保人才供給有效支撐業務發展；3、總結招聘種存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；4、建立相關行業中高端人才...
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企
電商培訓主管
11-14萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責與HR和CRM模塊共同完成科沃斯電商培訓體系的搭建； 2.負責完成新員工培訓的體系搭建，和員工晉升培訓體系的搭建； 3.負責與客服主管對接完成新入職客服的培訓工作 4.負責培訓課程設計和課件撰寫 5.負責培訓課程的實施和效果分析 6.管理及提升培...
