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獵
負責臨床團隊HRBP相關工作
1、依據所轄區域的戰略方針目標，制定實施人力資源規劃，完成年度人力預算、定崗定編、崗位說明書梳理等工作；
2、依據所轄區域的戰略和業務發展需要，及時對組織結構進行診斷與優化；
3、深入基層與業務，發現問題，提出解決方案并推動實施；
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企
人事專員
相同職位
7-9萬 | 南充市 | 高中 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
薪資：綜合薪資4500-6000元/月
上班時間 10-19點 12-14休息
福利：節假日福利+五險+團建+日常下午茶 + 周末休息
1、負責員工招募，挖掘更多優質員工；
2、負責員工培訓，提升員工技能與收入；
3、負責員工考核，提升員工質量；
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企
行政經理
相同職位
6-8萬 | 德州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
行政、人事、銷售等部門日常管理，招聘、培訓、制度、考核、內勤等工作。
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企
【人力資源總監崗位職責】
1.直接向總經理匯報，人力資源部門負責人；
2.作為公司戰略實施與業務發展的伙伴，改進并推動各項人力資源管理體系， 包括招聘系統，薪酬管理體系，員工發展與內部培訓體系，績效管理流程，等等。其目的是最有效地吸引人才, 留持與發展我們的員工， ...
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企
人力資源經理
相同職位
10-15萬 | 珠海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1、根據公司戰略規劃，帶領HR管理團隊制定并執行人力資源戰略規劃，致力于建立高效的企業文化，提高公司綜合管理水平；
2、根據公司的戰略發展和經營目標，向公司管理層提供人力資源戰略和組織建設方面的建議和業務支持；
3、前瞻性地負責人力資源運作...
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企
人力資源經理/主管崗位職責：
1、組織體系管理；
2、招聘體系建設；
3、培訓體系構建；
4、薪酬體系構建；
5、績效體系構建；
6、員工活動與交流系統構建；
7、人才梯隊系統構建；
8、職業生涯系統構建；
9、勝任能力系統構建；
10、基礎人事管理...
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企
行政人事總監
相同職位
15-18萬 | 寧波市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
行政人事總監工作職責：
全面負責集團公司行政人事管理工作，擬定集團人力資源戰略規劃，實施人才招聘，開展員工培訓，推行BSC績效考核管理，改進員工關系管理，完善公司薪酬、激勵、行政管理體系，健全人事行政管理制度。
行政人事總監任職要求：
大專以上學歷，精通人力資...
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企
人力資源主管
相同職位
10-15萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
人力資源主管崗位職責：
1.全面負責公司人力資源配置，制定、推行并持續改進公司各項人力資源政策；
2.規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發人力資源，促進公司經營目標的實現和長遠發展；
3.負責公司行政事務性工作。
人力資源主管任職資格...
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企
人力行政總監
相同職位
18-25萬 | 東莞市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
人力行政總監崗位職責：
1.人力資源職能：全面統籌規劃公司人力資源開發及戰略管理及企業文化建設；
2.企劃職能：負責公司資產管理、制度流程、科研項目管理工作的規劃；
3.行政職能：負責后勤管理、食堂管理、新廠建設的規劃及監督執行；
人力行政總監任職資格：
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企
人事行政總監
相同職位
12-25萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計符合本公司的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等全方位各個體系的建設），參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執行、監督公司人力資源管理制度和行政管理...
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企
人力資源總監
相同職位
12-15萬 | 寧波市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1、組織擬定公司組織結構體系設計，并推進貫徹執行，提高公司人力資源合理化。
2、根據企業的發展戰略進行有效的人力資源規劃，組織和執行人力資源的招聘工作。
3、提高員工對企業文化的認同度，促進組織與個人的共同發展。
4、部署、督導專業培訓工...
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企
人事經理
相同職位
10-20萬 | 駐馬店市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、根據公司經營戰略目標，完成公司人力、行政管理規劃，協調各部門關系，做好內部管理工作；
2、組織制定部門管理制度及貫徹執行，組織制定部門工作計劃與預算方案；
3、指導公司人力資源管理與組織建設，促進公司計劃目標的實現與長遠發展；
4、建立完善人力資...
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企
薪酬績效經理
10-18萬 | 佛山市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
薪酬績效經理崗位職責:
1、在指導下完成績效制度與流程設計；
2、按要求主導績效管理流程的相關工作并提出改善意見；
3、主導績效調研工作并對調研結果進行分析；
4、掌握指標分解的方法，主導完成二級單位指標向個體的分解；
5、獨立完成績效指標庫建立。
任職資格...
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企
獵頭招聘專員
10-12萬 | 北京-朝陽區 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位要求：
1、大學專科及以上學歷皆可
2、人力資源管理及相關專業應屆畢業生或者其他專業應屆畢業生
3、聰明機靈且邏輯思維強
4、在金融行業有兩年以上純招聘模塊工作經驗優先考慮
5、人力資源咨詢管理公司工作經驗優先考慮
6、有RPO工作經驗優先考慮
7、在...
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企
人力資源副經理崗位職責：
1、根據公司業務開展的實際情況，與運營管理部一起制定公司績效考核方案；
2、根據業務部門和管理部門的實際情況制定和量化KPI指標，并制訂符合公司實際情況和發展需要的考核管理辦法；
3、參與公司各項目巡檢和進行公司內部工作巡檢，檢查各項工作...
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企
人事行政總監
相同職位
20-30萬 | 常州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職位名稱：人事行政總監
崗位職責：
1、明確公司人力資源目標和總體方案，向總裁提供有關人力資源戰略、組織建設
等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；
3、組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計...
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企
集團人資經理（薪酬 績效） 人事 HRM崗位職責：
1.負責薪酬設計與管理、績效管理及考勤管理等相關人力資源管理模塊。
2.建立健全績效管理與薪酬管理激勵、約束制度與體系。
3.不斷優化績效管理流程，完善關鍵績效管理工作，如方法選擇、指標體系、績效面談實施等工作。...
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企
1、負責協助公司的全盤招聘工作(校園招聘、現場招聘、網絡招聘)等，預約、接待及面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等
2、協助上級領導完善招聘體系，利用各種渠道發布職位信息。
3、員工檔案的建立與管理，入職手續辦理，勞動合同的簽訂、續簽與管理
4、負責...
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企
獵頭顧問
相同職位
6-8萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經驗
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職位描述
我們有2個辦公地點，1個在工業園區獨墅湖新聞大廈（地鐵2號線地鐵口），另1個在工業園區環球188（地鐵1號線地鐵口）。
1.為客戶提供人才甄選工作，根據客戶要求挖掘符合要求候選人；?
2.對所屬行業進行深度分析，提供行業報告；
3.對行業人才進行分布分...
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企
人力行政總監
相同職位
15-30萬 | 南昌市 | 本科 | 10年以上
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、 按照集團總體發展戰略，協助總裁制定集團發展戰略規劃，并負責組織、實施集團日常運營及管理；
2、 根據集團企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；
3、 建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（...
