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企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 合肥市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、發布招聘信息、篩選應聘人員資料；2、組織、安排應聘人員參加面試； 3、協助辦理員工入職、離職手續等員工關系工作；4、協助企業文化建設、組織員工活動；5、完成上級交辦的其它事項。任職要求：1、大專以上學歷，專業不限；2、3年以上人力資源工作經驗，具備HR...
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企
人事經理
相同職位
5-10萬 | 合肥市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 根據公司發展，擬定人力資源需求，編制公司招聘計劃，組織開展招聘工作，完成公司人才儲備；2、優化完善公司組織架構，并推進執行，提高公司人力資源合理化；3、完善績效考核及薪酬管理體系，制定科學合理的激勵政策，推動政策落地；4．協助打造積極向上、平等公開的企業...
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企
人事專員
相同職位
10-12萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、推行公司各類規章制度的實施；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續；5、執行招聘工作...
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企
招聘專員（濟南）
5-10萬 | 濟南市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新；2、按照部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；3、負責員工入職、轉正、考勤、員工關懷等工作的綜合管理。4、主要涉及到的招聘崗位有：android開發，java開發，C/C++開發，軟件測...
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、協助人力行政經理開展招聘工作，主要負責簡歷的篩選及面試邀約；2、負責員工入離職、轉正、獎懲等人事手續的辦理；3、負責公司考勤管理工作；4、負責公司人事檔案的管理工作；5、負責五險一金業務的辦理；6、負責員工福利費報銷工作7、負責公司文件的分類管理；合同的存...
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企
職責描述：1.負責辦理員工社保業務：社保申辦，社保轉移，社保增減，社保基數調整，社保結轉表，工傷申報認定及理賠，生育報銷及生育津貼申報等相關業務；2.負責辦理員工意外險增減業務，協助有個弄意外保險索賠事宜；3.負責辦理 畢業生接收業務：畢業生報到、調戶及檔案歸檔等相關工...
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企
企業文化主管
13-20萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、根據公司戰略和人力資源規劃，制定企業文化建設計劃，并組織執行，確保企業文化建設有效執行。 2、健全完善集團企業文化建設制度、流程管理機制，并監督執行，確保集團企業文化建設的規范性、一致性、傳承性。 3、組織內部刊物等的編輯出刊及維護、更新。 4、組織企業微...
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企
培訓專員
相同職位
6-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、進行培訓需求調查、分析，并制定相應培訓計劃，督促實施，跟進培訓效果評估與反饋；2、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；3、協助內部講師進行課程開發與管理，建立健全相關培訓體系與流程；4、負責組織開展新員工入...
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企
職責描述：1、 負責關鍵崗位人才的管理工作，保證企業內的關鍵職位的保留和發展；2、 根據公司發展戰略及人力資源整體規劃，提出架構優化專業意見，參與業務部門的架構優化；3、 負責人力資源效能分析，并制定應對策略；4、負責完善部門職責，定期更新各崗位工作說明書。崗位要求：1...
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企
職責描述：1、根據分公司（部門）人力資源規劃，制定相應分公司（部門）的招聘工作計劃；2、根據分公司（部門）的人員配置及業務輕重緩急展開各崗位人員的建立甄選、人員面試、復試、入職測評、背景調查等工作；3、結合業務需求與崗位定位，編制、更新、完善分公司各崗位畫像；4、建立后...
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企
人事專員
相同職位
5-8萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司業務發展需要，統籌各部門的招聘需求，組織實施招聘活動并完成招聘目標；2、 負責公司的招聘工作，并對招聘效果負責；3、開發和維護招聘渠道，招聘執行及入職手續辦理、完善招聘流程；4、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，提交相關入職審批資...
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企
招聘主管
相同職位
7-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、主要負責公司的整體招聘工作2、獵頭的溝通協調運用，中高端崗位人才招聘3、網絡及人才市場運用，中低端崗位人才招聘4、企業人才庫建立，儲備企業發展所需人才5、協助部分培訓、員工關系、績效等工作任職要求：1、大專以上學歷2、專職招聘工作五年以上經驗，醫療器械行業...
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企
HR-招聘專員
5-10萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:1、負責日常招聘的組織和協調，并承擔素質面試；2、招聘面試預約，接待及對外咨詢；3、招聘基礎數據統計及分析；4、招聘費用報銷及招聘資料管理；5、上級主管交付的其他工作。任職資格:1、本科及以上學歷，電子/通信/人力資源/工商管理等專業優先；2、一年以上人力資源...
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企
人事行政總監
相同職位
18-30萬 | 南京市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司發展戰略規劃，全面統籌、規劃、指導、管理公司的人力資源與行政工作；2、建立健全公司各項管理制度、完善企業管理流程，并組織貫徹實施及監督；3、根據公司的年度目標分解到各部門，督促檢查各部門完成情況，以保證公司年度目標的順利完成；4、負責公司的對外協調...
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企
招聘培訓助理
6-8萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：l 招聘管理：? 根據公司業務發展，協助部門選擇招聘渠道，制訂發布招聘信息；? 負責與應聘者電話溝通，邀約面試；? 接待應聘人員及安排面試；? 對應聘人的初步篩選，組織面試和筆試，識別企業需要的人才，配合用人部門進行復試甄選工作? 負責建立、完善人...
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企
招聘專員
相同職位
6-10萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：崗位職責：1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新；2、按照部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；3、負責員工入職、轉正、考勤、員工關懷等工作的綜合管理。4、主要涉及到的招聘崗位有：android開發，java開發，C/C++開...
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企
崗位職責：1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等...
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企
崗位職責：1、負責中央人力資源部各項管理政策在研發中心的落地實施；2、深入了解并分析研發中心的實際業務需求，制定該部門人力資源年度計劃；3、根據年度計劃，利用組織內外部不同的HR資源，提供人力資源解決方案建議；4、跟進各類計劃的落實和執行，結合業務需求對落實情況進行檢驗...
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企
崗位職責：1、根據現有業務發展需求，協助上級確定招聘目標，制定并執行招聘計劃;2、根據崗位要求搜索簡歷，對簡歷進行分類、篩選及電話溝通；3、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;4、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇...
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企
HRBP
相同職位
7-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、深刻理解業務部門需求，收集業務部門的招聘需求，協助完成營銷體系人才招聘工作；2、根據業務發展需要，協助制定業務單元的人才梯隊建設計劃,開展年度任職資格認證、人才培養工作；3、協助優化業務部門的激勵、考核方案，負責業務部門的績效實施、評優等工作開展；4、協同...
