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職責描述：When you’re part of the team at Thermo Fisher Scientific, you’ll do important work. Surrounded by collaborative colleagues, you’ll...
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銷售培訓師
面議 | 南京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、負責區域內相關人員等進行相關課程培訓；2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；3、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果。任職資格1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告、中文、師范等專業；2、有良好的溝通和演講能力，能制作高質量的培訓課程；3、語言表達能力突出，極...
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招聘經理/主管
面議 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、掌握業務發展動態，根據公司業務目標及資源配置計劃，制定年度招聘計劃；2、根據行業發展趨勢，建立人才庫，確保關鍵崗位人才及時配置；3、通過各種途徑吸引人才，開發多渠道招聘體系，并進行有效的渠道管理；4、建立職位測評體系，輔助面試、晉升等內外部評價，做到人崗匹...
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高級招聘經理
12-18萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：負責中高端職位、核心崗位人員的招聘任職要求：具有醫療行業獵頭經驗
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績效專員
6-8萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1. 參與公司各部門績效考評工作，協助完善薪資績效體系2. 協助推進各部門績效考核方案的實施，并做好考核說明、指標解釋工作3. 負責整個考核階段的信息收集，考核數據的確認及計算4. 負責完成薪酬績效等工作報表及相關數據的分析統計、調整工作 任職資格：1...
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工作職責：Position Summary: A member of China Service Technical Support Team, lead our China Service Department employee development initiat...
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國藥集團河北醫療器械有限公司招聘人力資源經理職責描述：1、貫徹執行公司規定的各項管理制度，保證公司人資事務工作的正常開展2、協助領導制定人力資源戰略規劃。為重大人事決策提供建議和信息支持；做好公司人員的梯隊建設參與公司重大人事問題的決策3、負責制定和完善公司內部的管理體...
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職責描述：1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長 期目標的達成產生重要影響；2、全面統籌建立并完善人力資源規劃、員工招聘與配置、培訓與開發、績效考評、薪酬福利、勞動關系等人力資源六大模塊進行統籌管理；3、向公...
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工作內容：工作職責：1、掌握業務發展動態，根據公司業務目標及資源配置計劃，制定年度招聘計劃；2、根據行業發展趨勢，建立人才庫，確保關鍵崗位人才及時配置；3、通過各種途徑吸引人才，開發多渠道招聘體系，建立人才庫，確保關鍵崗位及時配置合適人才；4、招聘相關的各種數據及報表的...
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人事行政專員
5-7萬 | 重慶-北碚區 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：招聘、員工關系、績效管理等人事、后勤、安全等相關工作；行政管理、企業文化建設、工會建設等相關工作；任職要求：1、本科以上學歷，行政、法律、管理相關專業；英語CET4以上；2、工作細致、有責任心，親和力強，能承受壓力，善于溝通； 3、從事行政、后勤等相關工作3年...
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1、協助人力資源經理實施本部門工作；2、輔助領導完成人員招募、培訓、績效、員工關系等工作；3、管理員工信息檔案工作，完善公司各項人事數據資料；4、完成人力資源流程性工作：入職、轉正、合同、離職等手續辦理；6、協助經理做好員工培訓工作的計劃、組織、協調和管理；7、具體實施...
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工作職責：1、掌握業務發展動態，根據公司業務目標及資源配置計劃，制定年度招聘計劃；2、根據行業發展趨勢，建立人才庫，確保關鍵崗位人才及時配置；3、通過各種途徑吸引人才，開發多渠道招聘體系，并進行有效的渠道管理；4、建立職位測評體系，輔助面試、晉升等內外部評價，做到人崗匹...
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行政人事專員
5-8萬 | 遵義市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作2、負責發放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案。辦理勞保事宜。負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止...
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負責公司人事管理制度的制定并監督執行，完善各類人事表單流程、修訂及審核；完善公司薪酬體系，對員工的考勤進行核對，員工工資核算，每月10日前提交至財務部；制定和完善公司績效考核制度，并有效執行；有效組織開展員工的招聘和培訓管理工作；合理處理員工的勞動關系、人事檔案、考勤、...
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人力資源副經理
18-24萬 | 南京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、全面負責公司人力資源戰略及規劃,精通招聘2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于...
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職責描述：負責公司制度的擬定；負責公司人事制度的管理；負責公司人員的招聘；績效以及社保任職要求：年齡33歲以內；本科及以上文憑；
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招聘專員
相同職位
4-6萬 | 廣州市 | 中技 | 1年以下
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；5、候選人進入公司后，對試用...
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行政人事助理
4-5萬 | 連云港市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、人事事務性工作的處理，包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理；2、負責公司行政事務性工作；3、組織并策劃活動方案，使活動順利進行并達到預期效果；4、遵守工作各項管理規定,完成公司規定的各種報表；5、上級交辦的其他事項。任職資格1、有較強的執行力和管理能力...
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培訓項目運營經理
5-7萬 | 桂林市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責公司培訓項目的招商工作；2.負責市場培訓項目前期工作的落實與溝通3.協助上級完成項目運營操作相關流程、市場活動等培訓工作；4.對項目過程中產生的問題及時發現反饋實時信息并提出合理化建議；5、根據公司業務發展需要及區域市場特點，制定產品銷售培訓策略6. ...
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工作職責：1、掌握業務發展動態，根據公司業務目標及資源配置計劃，制定年度招聘計劃；2、根據行業發展趨勢，建立人才庫，確保關鍵崗位人才及時配置；3、通過各種途徑吸引人才，開發多渠道招聘體系，并進行有效的渠道管理；4、建立職位測評體系，輔助面試、晉升等內外部評價，做到人崗匹...
