-
企
職責描述：1.Assist to develop recruiting plan and recruiting policy based on the company''s target and strategy ； 2.Daily management for rec...
-
企
工作職責:1.結合公司整體發展規劃及政策，明確分公司的銷售培訓需求，根據總部要求進行銷售隊伍培訓需求調研分析，擬定年度銷售培訓計劃、實施計劃和實施方案；2.負責制定區域/省份的銷售培訓工作，本崗位考量業績與負責區域的總體銷售業績緊密掛鉤；3. 依據培訓計劃組織銷售隊伍培...
-
企
工作職責:1. 有效的進行線上和線下的招聘，以滿足當地業務需求的迅速發展，為當地招聘提供足夠的人才儲備;2、與當地直線經理協作, 以招聘業務合作伙伴的角色為業務部門提供有效的人力解決方案；3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團隊合作以提高招聘渠道的有效...
-
企
工作職責:1、有效的進行線上和線下的招聘，以滿足當地業務需求的迅速發展，為當地招聘提供足夠的人才儲備;2、與當地直線經理協作, 以招聘業務合作伙伴的角色為業務部門提供有效的人力解決方案；3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團隊合作以提高招聘渠道的有效性5、...
-
企
銷售培訓主管
19-30萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、對銷售業務隊伍各層級人員的能力提升結果負責； 2、負責梳理業務人員能力體系、開展課程資源管理、講師資源管理、組織實施培訓、考核兌現等；3、負責面向銷售業務隊伍的培訓管理、經驗交流分享機制與平臺的搭建與實施等各項工作；任職要求：1、工作經驗：具備5年以上大型...
-
企
高級人力資源經理
21-28萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 全面負責公司日常人力資源管理工作；2. 根據公司發展戰略制訂人力資源發展戰略規劃，制定完善并實施人力資源制度及流程；3. 根據公司發展戰略優化部門組織架構，編制年度人員計劃；4. 拓展招聘渠道，根據年度人員計劃安排有效實施招聘工作；5. 制訂、優化和完善...
-
企
工作職責:1. 有效的進行線上和線下的招聘，以滿足當地業務需求的迅速發展，為當地招聘提供足夠的人才儲備;2、與當地直線經理協作, 以招聘業務合作伙伴的角色為業務部門提供有效的人力解決方案；3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團隊合作以提高招聘渠道的有效...
-
企
職責描述：Duties and responsibilities工作職責：1、面試接待，會議室協調與安排；2、候選人簡歷收集及甄選工作，安排測評及面試，保證招聘質量； 3、追蹤和管理錄用通知的發放以及員工到崗等各項操作事宜； 4、積極與用人部門進行良好溝通； 5、完成相...
-
企
人事經理
相同職位
4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責團隊主管的人事招聘，2、負責團隊所有成員的訪客接待，3、負責團隊的日常工作的監督和提醒。任職要求：1、工作時間早九晚五，正常雙休和法定節假日，2、正常參加公司的培訓，3、負責團隊生日聚餐等活動的安排。
-
企
行政人事助理
4-6萬 | 蘇州市 | 初中 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、大專以上學歷，23-40歲，品質佳，有團隊意識。2、認真、負責，有上進心。3、吃苦耐勞，主動思考問題，協助經理做好份內工作。4、協助經理做好優秀人才的引進，簡單的初試。5、老客戶的售后電話回訪，資料的變更。6、協助做好團隊人員的管理工作。7、上五休二，每天...
-
企
人資經理
21-35萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司發展戰略，定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議；2、根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程...
-
企
崗位職責1、微信文章撰寫與編輯；2、會議及學習筆記記錄；3、項目跟蹤與執行；4、在線學習系統熟練操作使用；5、培訓需求信息挖掘；6、培訓反饋結果分析；7、培訓相關的其他事宜。任職條件1、本科以上學歷，英語專業；2、1年左右經驗，優秀的應屆生亦可，應屆生實習期間需每周4天...
-
企
人力資源高級經理
面議 | 重慶市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、承擔公司員工管理、薪酬福利、員工績效考核、人才開發、勞動保護等人力資源管理工作；2、協助部門其他崗位工作。任職要求：1、全日制本科及以上學歷；2、4年及以上工作經歷；3、具備相關專業資格。
-
企
職位描述：1、完善公司培訓與企業文化體系。2、制定公司及各部門的人才發展計劃。3、培訓設計、實施與反饋。4、企業文化相關活動的組織、實施與評估。任職要求：1、年齡24-35歲。2、2年以上人力資源相關工作經驗。3、溝通能力強，有上進心，經過培養能獨當一面，獨立開展相關人...
-
企
Key objectives1. To fulfill the hiring plan according to BU’s requirement2. Build up and streamline the mass hiring process flowDuties ...
-
企
招聘經理
相同職位
6-7萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1.根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃，協助部門經理制訂員工招聘計劃2.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息3.協助部門經理，組織開展招聘工作4.公司也培養招聘經理機會多多分享微信郵件
-
企
培訓主管
相同職位
面議 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責培訓項目的實施，并持續改善；2、協助上級建立并優化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；3、協助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施；4、負責公司的培訓計劃實施，組織內外部講師資源、審核課程并落實培訓；5、設計并落實員工的職業...
-
企
Key objectives1.To fulfill the hiring plan according to BU’s requirement2.Build up and streamline the mass hiring process flowDuties an...
-
企
負責普惠金融/投資基金行業高端職位招聘（總經理以上職位）2 隸屬于總部COE團隊，參與招聘COE建設3 參與招聘戰略制定4 參與總部招聘項目，如校園招聘海外招聘等要求1 大型外資獵頭公司或者外企HR經驗5年以上2 招聘能力強，團隊合作能力強，有金融行業經驗優先3 英文流...
-
企
行政前臺助理
2-5萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：工作職責：1、分公司日常行政事務：客戶接待、電話接聽、 傳真收發、快遞管理、組織公司活動等事務 2、協助總部處理人事事務：辦理入離職手續、日常考勤、勞動合同社保等事務3、協助后勤部事宜4、領導交辦的其他事宜任職條件：1、?？萍耙陨蠈W歷，熟練使用辦公軟件，...
