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  • 行政經(jīng)理 相同職位

    12-18萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定落實(shí)公司各項(xiàng)行政管理制度,負(fù)責(zé)規(guī)劃、建立公司后勤服務(wù)保障的工作模式。 2、監(jiān)督公司辦公用車的調(diào)度及使用,辦公用水、用電、房屋租賃的管理,檔案管理,各類辦公物資購(gòu)置、領(lǐng)用、維修的統(tǒng)籌管理。 3、負(fù)責(zé)組織及協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)活動(dòng)、公司各項(xiàng)會(huì)議管理。 ...
  • 誠(chéng)聘行政助理/文員

    3-5萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作; 2、負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)表的制作和核對(duì); 3、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺(tái)支持; 4、公司辦公系統(tǒng)內(nèi)容的更新與維護(hù);辦公用品的領(lǐng)取...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、協(xié)助總監(jiān)制定集團(tuán)全年行政規(guī)劃; 2、編制集團(tuán)行政制度、流程及表單,協(xié)助總監(jiān)審查各子公司行政制度、流程及表單; 3、辦公樓日常管理,包括安保、衛(wèi)生、綠化及紀(jì)律等; 4、資產(chǎn)管理,包括辦公用品采購(gòu)及發(fā)放管理、辦公設(shè)備采購(gòu)及發(fā)放管理、固定資產(chǎn)采購(gòu)及發(fā)放...
  • 人事行政專員

    10-15萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理。 2.配合人員招聘。 3.配合辦理員工社保公積金。 4.負(fù)責(zé)公司行政物品采購(gòu)。 5.配合分公司需求提供總部資料。 6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站信息更新。 任職要求: 1.人事...
  • 行政文員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 北京-東城區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、修改報(bào)告、文稿等; 2、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 3、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 4、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。 5、保證前臺(tái)的接待工作和準(zhǔn)備工作。 ...
  • 行政人事主管 相同職位

    10-12萬(wàn) | 南京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1.協(xié)助分公司總經(jīng)理完成對(duì)分公司的行政、人事和財(cái)務(wù)管理工作,提高內(nèi)部員工的工作環(huán)境、氛圍和滿意度。 2. 按公司制度對(duì)分公司成本進(jìn)行有效管理,并按公司和區(qū)域財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求負(fù)責(zé)分公司所有成本的統(tǒng)計(jì)、整理、分析和上報(bào)工作。 3. 負(fù)責(zé)分公司產(chǎn)值指標(biāo)的整理分析和...
  • 急招總經(jīng)理助理和秘書

    6-8萬(wàn) | 南昌市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    大專以上文化,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),20-28歲之間,身高1.62米以上,女性要求形像好氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的客戶公關(guān)和溝通、交際能力有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力.能駕駛優(yōu)先 待遇 :面議 工作時(shí)間:8:35—12:00 14:00—17:30
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    15-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持辦公室的全面工作,組織并督促全室人員全面完成辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 2、 貫徹落實(shí)辦公室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切各部門工作關(guān)系,加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作; 3、 組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總...
  • 儲(chǔ)備干部

    7-9萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【儲(chǔ)備干部 崗位職責(zé)】 1.培養(yǎng)事業(yè)心,領(lǐng)導(dǎo)力,分析能力,快速學(xué)習(xí)能力,表達(dá)能力和說(shuō)服能力,英語(yǔ)能力。 2.協(xié)助經(jīng)理帶領(lǐng)員工保證正常運(yùn)作及秩序。 3.從基層做起,通過系列的培訓(xùn)和鍛煉,經(jīng)過嚴(yán)格要求的考核、淘汰最終成為中層甚至高層管理人員。 4.熟悉并了解基本的公...
  • 行政人事總監(jiān) 相同職位

    10-25萬(wàn) | 商丘市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 協(xié)助總經(jīng)理做好集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度方針及發(fā)展目標(biāo)。建立和完善人力資源管理體系和員工培訓(xùn)體系。統(tǒng)籌管理公司的政務(wù)、事務(wù)、內(nèi)部及外聯(lián)工作。 知名在型品牌企業(yè)高層管理工作8年以上,能獨(dú)立主持集團(tuán)行政及人力資源部日常工作。
  • 人事兼行政

    10-12萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位描述: 1. 負(fù)責(zé)公司薪酬工作:每月工資核算、季度年度人力資源成本報(bào)表、薪酬體系制度創(chuàng)建、公司福利管理等 2.負(fù)責(zé)員工報(bào)銷,定期出具收支明細(xì)、收支周報(bào)、月報(bào), 負(fù)責(zé)員工報(bào)銷; 3.每月國(guó)稅地稅抄報(bào)稅; 4.辦理新員工入職手續(xù)(包括合同簽訂、指紋登記等工作);...
  • 行政主管 相同職位

    10-12萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,并指導(dǎo)行政專員完成各項(xiàng)本職工作; 負(fù)責(zé)OA辦公系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理工作,組織收集和了解部門工作動(dòng)態(tài),及時(shí)更新至OA辦公系統(tǒng); 負(fù)責(zé)合理安排會(huì)議室的使用,做好會(huì)議保障和服務(wù)工作; 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)增加、轉(zhuǎn)移、減損、報(bào)...
  • 行政專員 相同職位

    10-12萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 輔助上級(jí)完成企業(yè)內(nèi)部文件、會(huì)議精神、會(huì)議決議、上級(jí)批示的傳達(dá)與貫徹; 按上級(jí)指示及流程規(guī)定,負(fù)責(zé)資產(chǎn)采購(gòu)、車輛后臺(tái)管理、信息系統(tǒng)管理、文件檔案管理及接待工作的實(shí)施; 負(fù)責(zé)集團(tuán)及各分公司的資質(zhì)的申報(bào)與維護(hù)工作; 完成上級(jí)交辦的其他工作。 ...
  • 行政專員 相同職位

    2-4萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理; 3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作; 4、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓,接聽或轉(zhuǎn)接外部電話; 5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理; 6、配合公司的招聘工作; 7、完成...
  • 行政主管 相同職位

    10-15萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): ·參與制定行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)落實(shí); ·向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選,并對(duì)其工作進(jìn)行考核評(píng)議; ·負(fù)責(zé)公司到訪人員的接待工作; ·負(fù)責(zé)組織行政、后勤、基建工程、安全生產(chǎn)、保衛(wèi)、消防工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行; ·本著合理節(jié)約的原則,編制...
  • 儲(chǔ)備干部

    10-12萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.培養(yǎng)事業(yè)心,領(lǐng)導(dǎo)力,分析能力,快速學(xué)習(xí)能力,表達(dá)能力和說(shuō)服能力,英語(yǔ)能力。 2.協(xié)助經(jīng)理帶領(lǐng)員工保證正常運(yùn)作及秩序。 3.從基層做起,通過系列的培訓(xùn)和鍛煉,經(jīng)過嚴(yán)格要求的考核、淘汰最終成為中層甚至高層管理人員。 4.熟悉并了解基本的公司運(yùn)營(yíng)模式,管理模式。 ...
  • 行政文員 相同職位

    5-6萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議; 4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作...
  • 辦公室文員

    3-5萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    和公司共同成長(zhǎng),有股份
  • 文員

    1-3萬(wàn) | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔; 2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作; 3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定,合理安排會(huì)議室的使用; 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 5、完成部門經(jīng)理交代...
  • 行政文員 相同職位

    2-4萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議; 4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作...