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    行政經(jīng)理 相同職位

    12-18萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定落實(shí)公司各項(xiàng)行政管理制度，負(fù)責(zé)規(guī)劃、建立公司后勤服務(wù)保障的工作模式。 2、監(jiān)督公司辦公用車的調(diào)度及使用，辦公用水、用電、房屋租賃的管理，檔案管理，各類辦公物資購(gòu)置、領(lǐng)用、維修的統(tǒng)籌管理。 3、負(fù)責(zé)組織及協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)活動(dòng)、公司各項(xiàng)會(huì)議管理。 ...
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    行政主管J10220

    5-7萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、修訂、擬定部門各種管理制度、發(fā)放通報(bào)等相關(guān)工作；2、做好部門體系培訓(xùn)工作；3、股、董、監(jiān)會(huì)議資料擬寫檔案資料的收集整理歸檔；4、公司級(jí)文件（如紅頭文件）的標(biāo)準(zhǔn)化、發(fā)放、管理；5、外來(lái)文件審閱、傳閱；6、參與各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理應(yīng)急事件；7、部門領(lǐng)導(dǎo)交...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總監(jiān)制定集團(tuán)全年行政規(guī)劃； 2、編制集團(tuán)行政制度、流程及表單，協(xié)助總監(jiān)審查各子公司行政制度、流程及表單； 3、辦公樓日常管理，包括安保、衛(wèi)生、綠化及紀(jì)律等； 4、資產(chǎn)管理，包括辦公用品采購(gòu)及發(fā)放管理、辦公設(shè)備采購(gòu)及發(fā)放管理、固定資產(chǎn)采購(gòu)及發(fā)放...
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    行政人事經(jīng)理 相同職位

    10-20萬(wàn) | 佛山市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作 計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。 2.負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件， 對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯...
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    人事經(jīng)理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司人力資源管理戰(zhàn)略，制定基礎(chǔ)管理工作目標(biāo)和年度計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)本部門日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)培養(yǎng)工作； 3、組織和指導(dǎo)開(kāi)展員工人離職、異動(dòng)手續(xù)辦理、考勤管理及檔案管理； 4、協(xié)助人力資源總監(jiān)或經(jīng)理開(kāi)展人力資源管理工作； 5、指導(dǎo)下屬公司開(kāi)...
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    區(qū)域行政人事經(jīng)理

    10-12萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    區(qū)域行政人事經(jīng)理崗位要求： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，...
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    行政人事主管 相同職位

    10-12萬(wàn) | 南京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1.協(xié)助分公司總經(jīng)理完成對(duì)分公司的行政、人事和財(cái)務(wù)管理工作，提高內(nèi)部員工的工作環(huán)境、氛圍和滿意度。 2. 按公司制度對(duì)分公司成本進(jìn)行有效管理，并按公司和區(qū)域財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求負(fù)責(zé)分公司所有成本的統(tǒng)計(jì)、整理、分析和上報(bào)工作。 3. 負(fù)責(zé)分公司產(chǎn)值指標(biāo)的整理分析和...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    15-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持辦公室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2、 貫徹落實(shí)辦公室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作； 3、 組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總...
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    行政經(jīng)理兼總助

    11-14萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、制定和創(chuàng)新公司制度、員工紀(jì)律、監(jiān)管公司環(huán)境安全衛(wèi)生。 2、制定年度月度的行政活動(dòng)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算。 3、對(duì)固定資產(chǎn)的監(jiān)控并控制行政成本。 4、建立和創(chuàng)新企業(yè)文化。 5、審核公司通知、公函、制定重要行政制度方案。 6、制定人力資源規(guī)劃、給各崗位晉...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 貴陽(yáng)市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位名稱：行政經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、在項(xiàng)目總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)行政工作，建立健全后勤保障制度，搞好員工后勤服務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理、經(jīng)營(yíng)服務(wù)工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)貫徹執(zhí)行情況； 3、嚴(yán)格控制行政后勤管理運(yùn)行費(fèi)用的預(yù)算和支出，做好行政后勤物資和...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-11萬(wàn) | 上海-奉賢區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1. 建立與完善公司人力資源、行政管理制度與體系，并組織實(shí)施； 2. 根據(jù)用人部門需求，選擇合適的渠道招聘員工，完成對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷的篩選、初試、復(fù)試、背調(diào)、錄用審批流轉(zhuǎn)、錄用通知、入職引導(dǎo)和入職手續(xù)辦理等工作； 3. 經(jīng)辦員工勞動(dòng)關(guān)系管理和具體事項(xiàng)，包括...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    10-15萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    該職位是保障公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵崗位，如果你是個(gè)熱情，充滿正能量的女人，歡迎你加盟我們的團(tuán)隊(duì)！
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    行政人事經(jīng)理 相同職位

    6-8萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： （一）人力資源管理 1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源管控與體系建設(shè)，負(fù)責(zé)六大模塊建設(shè)； 3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等建議并致力提高公司綜...
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    行政管理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 上海-楊浦區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格： 1、全日制大專或以上學(xué)歷，廣告、美術(shù)等藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)； 2、有品牌推廣的工作經(jīng)驗(yàn) 2、中文文字錄入快速； 3、具備高效率的文字寫作能力； 4、具備高效率的文件、圖片排版能力； 5、對(duì)公司品牌推廣方面有較強(qiáng)的敏銳和方向性把握； 6、具備較好的審...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    25-40萬(wàn) | 天津-西青區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)： 1. 與業(yè)務(wù)部門搭檔，協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成組織發(fā)展過(guò)程中的人力資源活動(dòng)，包括招聘與團(tuán)隊(duì)匹配的人員，為員工在公司的入職，發(fā)展等活動(dòng)中提供必要的幫助； 2. 通過(guò)提升個(gè)人和組織能力為組織的發(fā)展提供支持，通過(guò)建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障， 人力資源規(guī)劃等等；...
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    行政主管 相同職位

    10-12萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，并指導(dǎo)行政專員完成各項(xiàng)本職工作； 負(fù)責(zé)OA辦公系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理工作，組織收集和了解部門工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新至OA辦公系統(tǒng)； 負(fù)責(zé)合理安排會(huì)議室的使用，做好會(huì)議保障和服務(wù)工作； 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)增加、轉(zhuǎn)移、減損、報(bào)...
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    行政人事經(jīng)理 相同職位

    20-25萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格： 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)本科或以上學(xué)歷； 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)地產(chǎn)公司人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的人力資源六大模塊管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)與運(yùn)營(yíng)管控，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、能接受全國(guó)外派者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé)： 1、參...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-15萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、制定人事行政管理制度：組織編制各項(xiàng)人事行政管理規(guī)章制度，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行，同時(shí)負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度的執(zhí)行監(jiān)督 2、人力資源規(guī)劃：定期組織編制并落實(shí)企業(yè)人力資源規(guī)劃，根據(jù)企業(yè)確定的員工總數(shù)及工資總額，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源需求和人工成本的統(tǒng)一控制，收集人...
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    儲(chǔ)備干部

    10-12萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.培養(yǎng)事業(yè)心，領(lǐng)導(dǎo)力，分析能力，快速學(xué)習(xí)能力，表達(dá)能力和說(shuō)服能力，英語(yǔ)能力。 2.協(xié)助經(jīng)理帶領(lǐng)員工保證正常運(yùn)作及秩序。 3.從基層做起，通過(guò)系列的培訓(xùn)和鍛煉，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格要求的考核、淘汰最終成為中層甚至高層管理人員。 4.熟悉并了解基本的公司運(yùn)營(yíng)模式，管理模式。 ...
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    行政主管 相同職位

    4-6萬(wàn) | 珠海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    建立并完善公司制度體系，監(jiān)督公司行政人事制度的執(zhí)行。優(yōu)化公司內(nèi)部辦公環(huán)境，建立良好內(nèi)外部環(huán)境。協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，起到公司決策層與執(zhí)行層的紐帶作用。采購(gòu)公司所需用品，做好倉(cāng)庫(kù)管理工作。