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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)計(jì)劃體系的建立，完善并提出改善建議；根據(jù)審核后的訂單，進(jìn)行每月生產(chǎn)預(yù)測(cè)計(jì)劃，并做好月生產(chǎn)計(jì)劃安排；根據(jù)生產(chǎn)預(yù)測(cè)，按BOM標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合物料庫(kù)存，分解物料需求計(jì)劃；根據(jù)物料需求計(jì)劃，下達(dá)物料需求采購(gòu)申請(qǐng)，并做好來料計(jì)劃安排及跟催；跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，并對(duì)需求及交貨期進(jìn)...
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1、根據(jù)產(chǎn)品線的規(guī)劃，進(jìn)行所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體生命周期管理，包括：產(chǎn)品立項(xiàng)，開發(fā)，上市，升級(jí)，退市的管理；2、協(xié)調(diào)內(nèi)部對(duì)產(chǎn)品營(yíng)銷資料工具包定期更新（Pan文件，規(guī)格書，安裝手冊(cè)，質(zhì)保書等）；3、參與光伏組件產(chǎn)品價(jià)值分析（產(chǎn)品BOS，LCOE，ROI計(jì)算等），給出產(chǎn)品建議或者...
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1、按照集團(tuán)總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度,為人力資源管理各個(gè)模塊的順利開展提供依據(jù)2、擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的招聘和選拔,全面推進(jìn)招聘工作、確保招聘進(jìn)度3、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),豐富員工精神生活,提升全員凝聚力,樹立...
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水處理工程師
11-17萬(wàn) | 蚌埠市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、工程建設(shè)期對(duì)廢水、超純水、純水、回水、自來水、化水、雨污排水等設(shè)備的選型和工藝流程的確定；2、工程建設(shè)期廢水、超純水、純水、回水、自來水、化水、雨污排水工程建設(shè)招投標(biāo)及后續(xù)施工進(jìn)度管控；3、配合相關(guān)部門，參與廢水、超純水、純水、回水、自來水、化水、雨污排水工程驗(yàn)收事...
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1.依據(jù)開發(fā)部開發(fā)計(jì)劃，完成開發(fā)指標(biāo)，以完成開發(fā)任務(wù)。2.踏勘項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)及收資，以便部門正確判斷項(xiàng)目可實(shí)施性。3.完成政府及相關(guān)資源方招待工作，以此和政府及資源方建立良好的聯(lián)系。4.完成其他輔助性工作，以便達(dá)成年度指標(biāo)任務(wù)。任職要求1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電氣...
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操作工
6-8萬(wàn) | 蚌埠市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2023-12-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.能夠迅速反應(yīng)并處理設(shè)備異常警報(bào)2.記錄數(shù)據(jù)、并做日常點(diǎn)檢登記3.依據(jù)車間生產(chǎn)計(jì)劃，完成生產(chǎn)任務(wù)4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)任職資格：1.初中及以上學(xué)歷，16-45周歲2.有工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3.適應(yīng)早八晚八，半個(gè)月/一個(gè)月倒班一次福利：五險(xiǎn)一金、包吃包...
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職位描述1.組織開發(fā)符合公司要求的供應(yīng)商資源（資源開發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)審查、輔導(dǎo)等）；2.組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效管理，提高交付達(dá)成率、質(zhì)量合格率等關(guān)鍵指標(biāo)，優(yōu)勝劣汰；3.組織、協(xié)調(diào)公司質(zhì)量管理部門、技術(shù)部門與供應(yīng)商展開交流，推進(jìn)供應(yīng)商持續(xù)的品質(zhì)改善；4.根據(jù)需求部門或者物控部門的申...
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光伏組件銷售代表
10-18萬(wàn) | 南京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.根據(jù)銷售部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，執(zhí)行銷售計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)完成2.關(guān)注市場(chǎng)行情，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化、客戶需求變化等，開發(fā)客戶，維護(hù)客戶關(guān)系3.了解所處行業(yè)企業(yè)的產(chǎn)品，了解產(chǎn)品（光伏產(chǎn)品）的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)等，并對(duì)于產(chǎn)品進(jìn)行宣傳任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)2.有銷售...
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崗位職責(zé)：1.依據(jù)開發(fā)部開發(fā)計(jì)劃，完成開發(fā)指標(biāo)，以完成開發(fā)任務(wù)。2.踏勘項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)及收資，以便部門正確判斷項(xiàng)目可實(shí)施性。3.完成政府及相關(guān)資源方招待工作，以此和政府及資源方建立良好的聯(lián)系。4.完成其他輔助性工作，以便達(dá)成年度指標(biāo)任務(wù)。任職要求：1. 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，新...
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崗位職責(zé)：1.依據(jù)開發(fā)部開發(fā)計(jì)劃，完成開發(fā)指標(biāo)，以完成開發(fā)任務(wù)。2.踏勘項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)及收資，以便部門正確判斷項(xiàng)目可實(shí)施性。3.完成政府及相關(guān)資源方招待工作，以此和政府及資源方建立良好的聯(lián)系。4.完成其他輔助性工作，以便達(dá)成年度指標(biāo)任務(wù)。任職要求：1. 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，新...
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崗位職責(zé)：制定公司質(zhì)量方針。建立并完善公司的質(zhì)量體系；持續(xù)提升產(chǎn)品良品率；持續(xù)降低質(zhì)量成本；建設(shè)高效的工作團(tuán)隊(duì)。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)任職資格：大學(xué)本科及以上具有8年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。理工科或管理類專業(yè)背景對(duì)光伏電池，組件質(zhì)量管理有...
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崗位職責(zé)：協(xié)助產(chǎn)線，提升設(shè)備穩(wěn)定性，提升設(shè)備產(chǎn)能，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安全方面的管理的檢查；根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，編制年度部門工作計(jì)劃，及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃；設(shè)備維護(hù)維修的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程建立并執(zhí)行下去；建立完善的維護(hù)保養(yǎng)機(jī)制，確保設(shè)備的完好率和穩(wěn)定性，備品備件臺(tái)賬的建立，減少浪...
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崗位職責(zé)：制定下屬崗位規(guī)范及操作流程，建立崗位責(zé)任制制定設(shè)備檢修、保養(yǎng)、點(diǎn)檢制度制定備件庫(kù)存制度，合理控制配件的消耗建立設(shè)備履歷系統(tǒng)，組織制定設(shè)備更新、設(shè)備改造計(jì)劃深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，對(duì)下屬進(jìn)行職業(yè)道德，公司意識(shí)教育，培養(yǎng)員工的責(zé)任感審定培訓(xùn)計(jì)劃，定期...
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企
1、根據(jù)工程公司項(xiàng)目的開展進(jìn)度，制定項(xiàng)目部?jī)?nèi)部的管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度，并落實(shí)。2、全面主持項(xiàng)目部的日常管理工作，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，保障項(xiàng)目順利開工。3、負(fù)責(zé)甲供及自供材料現(xiàn)場(chǎng)管理工作，保障項(xiàng)目資產(chǎn)安全，使項(xiàng)目有序的施工；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目...
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施工員
10-12萬(wàn) | 蚌埠市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、熟悉電氣設(shè)備等技術(shù)要點(diǎn)2、項(xiàng)目實(shí)施過程中的相應(yīng)電氣方面做施工技術(shù)交底、咨詢、輔導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)及驗(yàn)收3、現(xiàn)場(chǎng)的施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度的管理任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，光伏、風(fēng)電項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、熟悉新能源行業(yè)電力施工規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)；精通...
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IE主管
10-18萬(wàn) | 蚌埠市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)IE生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的改善、通過IE 手法推動(dòng)浪費(fèi)的排除、節(jié)約成本、提升效率；2、精益生產(chǎn)項(xiàng)目的規(guī)劃、推進(jìn)、跟蹤；3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行優(yōu)化、提高生產(chǎn)效率、提升經(jīng)營(yíng)效益；4、負(fù)責(zé)作業(yè)方法，動(dòng)作分析，人力需求評(píng)估以及成本評(píng)估與分析；5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)布局優(yōu)化改善，提高物流運(yùn)輸效...
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企
培訓(xùn)主管
相同職位
6-10萬(wàn) | 蚌埠市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
協(xié)助人力經(jīng)理制定培訓(xùn)管理體系與培訓(xùn)相關(guān)工作流程及要求，規(guī)范公司培訓(xùn)活動(dòng)；根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃及人才儲(chǔ)備方案；負(fù)責(zé)有目的地組織培訓(xùn)需求調(diào)查與分析；根據(jù)各部門培訓(xùn)需求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并分解到月度；根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，制定年度培訓(xùn)預(yù)算，并分解...
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企
1.制定研發(fā)技術(shù)中心組織結(jié)構(gòu)、職能設(shè)置、人員配置、組織實(shí)施工作；2.制定研發(fā)技術(shù)中心工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；3.管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；4.指導(dǎo)、審核所有項(xiàng)目技術(shù)方案，并在項(xiàng)目完成后進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估；5.研究光伏行業(yè)的發(fā)展方向，調(diào)研...
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企
負(fù)責(zé)組織編制倉(cāng)庫(kù)管理制度，監(jiān)督檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，督促部門員工加強(qiáng)對(duì)倉(cāng)庫(kù)的管理根據(jù)存放物資的價(jià)值、危險(xiǎn)性、材質(zhì)等因素設(shè)計(jì)合理的擺放地點(diǎn)、擺放位置和擺放規(guī)則，確保庫(kù)存容得到最大化利用督導(dǎo)下屬員工簡(jiǎn)歷物資進(jìn)、存、發(fā)放愛張，做好賬務(wù)管理工作，確保賬物一致；定期盤庫(kù)，定期向...
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電池工藝主任工程師
16-30萬(wàn) | 蚌埠市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：劃片制絨吸雜、PECVD、PVD、絲印包裝、工藝整合等對(duì)本工序人員的崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢核；人員技能的評(píng)估及培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)；人員的績(jī)效管理及培訓(xùn)；做好人員考核，保證其及時(shí)性、準(zhǔn)確性以及公平、公正、公正性。根據(jù)產(chǎn)品要求制定對(duì)應(yīng)崗位生產(chǎn)工藝方案，并編制相應(yīng)工...
