3月31日，人事部全國人才流動中心全國第22屆高級人才洽談會在軍事博物館舉行。大約有200多個企業參展，提供近1000個職位。盡管當天刮起了六七級的大風，路上的行人都東倒西歪，但是此次招聘會卻異常火爆，記者在售票處排了15分鐘的隊，才買到了進場的門票。盡管是高級人才招聘會，不過并未遭遇到門票上所寫的憑證買票的限制，交了10元錢就可以買門票進場。記者在現場發現，大部分招聘單位所需求的崗位確實是非常高端的，諸如“總經理”“財務總監”“學術帶頭人”之類的職務，也有少數企業招聘一些技術工人，針對應屆生的崗位極少。但是，前來參加應聘的卻至少有一半以上是應屆畢業生，其中研究生占多數，海歸比較少見。很多招聘企業告訴記者，高級人才洽談會的招聘效果一年不如一年，因為前來應聘的應屆畢業生越來越多。而很多掏錢買票入場的應屆生也只能徒然感嘆，要找到一個合適的職位好難。
高校招聘
要博士
而應聘者多為碩士
此次招聘會上，前來招聘的高校有十來家。除了北京的院校，沈陽建筑大學、佳木斯大學等外地院校也紛紛參展。記者在現場采訪了幾家院校，他們都紛紛表示招聘效果不太理想。北京信息職業技術學院此次招聘的職位包括學術帶頭人、外語系系主任等職務。據該校負責招聘的人員介紹，此次招聘會上，前來應聘的人不少，但是大多數都是應屆生，尤其是碩士生居多，但是該校招聘的崗位至少要求博士以上學歷，并且還必須有工作經驗。所以，此次招聘會上獲得的合格簡歷少之又少。
河南理工大學在招聘現場開出了非常優厚的條件：博士畢業生可獲得學校提供的新校區一套面積達160~220平方米的住房(其中100平方米免費)，一次性發給安家費(學習補貼)6萬~8萬元；工科類提供科研啟動金8萬~12萬元，文理學科和管理學科提供科研啟動金6萬~10萬元等。此外，該校還招聘兩院院士、博士生導師和優秀學科帶頭人、博士后出站人員、優秀留學出國人員等。該校招聘人員告訴記者，雖然有很多碩士生踴躍咨詢和投遞簡歷，但是該校基本不招碩士畢業生，除非該專業在全國沒有博士點。當天該校收到簡歷40多份，其中有海歸5名。但是該招聘人員告訴記者，學校對海歸沒有偏好，也不給與特殊優惠照顧。海歸也要和國內畢業生一起競聘上崗。
大公司招聘
在招聘的現場，公司的大多數崗位都要求應聘者有一定的工作經驗。但是，很多單位的招聘人員告訴記者，前去應聘的有一半以上都是應屆畢業生，只能作為人才儲備。
中國電信集團系統集成有限公司招聘人員告訴記者，當天上午他們收到的簡歷有幾十份，因為公司急需一部分員工直接上崗，所以希望招到一些有工作經驗的員工；而對于那些條件優秀的碩士生，只能作為人才儲備。哈爾濱鑫潤鑄工業有限公司招聘負責人告訴記者，由于所需專業比較冷門，他們現在招聘已經不限學歷，只要有經驗的都要，但是前來咨詢的大多是應屆生，幾乎找不到合適的應聘者。中大恒基地產經紀有限公司此次招聘的是總經理、建筑規劃師、辦公室主任、總建筑師等中高級職務，都要求有3~5年的工作經驗。該公司負責人告訴記者，前來應聘的人員中有70%都是應屆的碩士生，只能作為人才儲備。他認為此次招聘效果不理想的另外一個原因是，3月底已經過了跳槽旺季，所以要找到合適的有經驗的工作人員不容易。
小公司尋人
要應屆生但戶口成招人障礙
在現場，還有不少的小公司參加招聘會。他們招聘的職位大多是產品經理、技術負責人、技術研究員之類的職務，雖然寫著要求具備一定的工作經驗，但是招聘人員卻表示，歡迎應屆碩士生加入，然而，大多數的碩士生卻并不領情。據榮盛時代科技(7.49,0.16,2.18%)公司負責人告訴記者，此次招聘前來咨詢的研究生不少，一開始談到具體的工作他們都很愿意加入，但是最后公司表示，由于公司是一家小企業，所以工資只能在3000元以下。有的碩士生表示該薪酬可以考慮，但是最后卻因為這家公司不能解決北京戶口，而且不能評定職稱，所以，該公司當天的招聘效果很不理想，沒有招聘到有經驗的人員，應屆生也幾乎都沒有找到合適的。
保險公司參會
處心積慮拉“新人”入行
此次招聘會上，仍然有十來家保險公司參加招聘會。除了大擺展位招攬“人才”，還有一些自稱是保險公司的員工，他們私下攔住會場的應聘者，游說他們入行。在會場，記者碰到了一名自稱是某保險公司經理的女士，她攔住記者，說要幫記者找工作，她說他們沒有自己的展位，只是在會場里四處逛，見到“滿意”的人就上前幫人找工作。最后她遞給記者一張紙條，要求記者在下午3點，到王府井(26.20,-0.56,-2.09%)進行面試與潛能測試。
隨后記者參加了他們的面試，在那里做了90道所謂的測試題后，他便開始拉攏記者加入到保險銷售的行列，并承諾從此以后自己做老板，三年內就能在北京買房，過上好生活。記者隨后咨詢了業內人士，據悉，保險公司內部每發展一名保險銷售員，可獲得公司的一定獎勵；保險行業確實是很有前途的行業，但是保險銷售員底薪較低，想要迅速發財不是那么容易，并不是每個人都適合干這一行。
應屆生求職
對薪酬無明確要求
記者在現場隨機采訪了一些前來應聘的人員，其中應屆生大多對薪酬無明確要求。一名在北京某大學讀研的男生說他的專業是通信工程，找工作還算容易，但希望公司能解決戶口問題，其他的諸如薪酬福利都好商量。而從英國留學回來的李先生告訴記者，他是計算機專業的碩士生，懂英語，想找一份能充分發揮自己兩大專長的工作，至于薪酬方面，由于剛剛回國，對國內行情不太熟悉，可以和招聘方商量待定。一名長春某高校的應屆畢業生，希望能在正規一點并且有發展前景的公司工作。而另外兩名應屆本科廣告設計專業的畢業生想在穩定一點的大型事業單位從基礎做起，要求月薪在2000元以上。還有一名應聘者說自己正處于下崗了再就業、就業了又下崗的失業狀態，所以對公司沒有任何要求，只要能找到工作就好。
想了解更多相關資料，請登錄
好獵頭網。好獵頭網:口碑最好的中高級人才獵頭公司，服務熱線400-9910-288
