遭遇職場暴力，感情又面臨破裂邊緣，白蓮這個年過得非常不舒坦。如何在新的一年闖過難關，是她整個春節期間不得不考慮的問題。
冷面男友
我是三年前進入現在這家貿易公司的。工作一年多后，我的表現得到了公司的肯定，將我列為重點培養員工之一。
作為一個職場新人，能有這樣的待遇，我有點沾沾自喜了。那時候，我和男友小彬戀愛也將近一年了，感情處于比較穩定的階段。小彬比我大兩歲，工作穩定但升職機會不多，躊躇滿志的他對此一直感到郁悶。那天我沒有注意到他的情緒，只管和他分享我的喜悅，嘰嘰喳喳說個不停。
對于我的沾沾自喜，小彬除了潑冷水，沒有絲毫為我高興的意思。他說：“你進公司才多久，領導覺得你不錯，要重點培養你，你就真以為自己已經旗開得勝了？職場要是有這么好混，就不會有那么多故事了。”這話說得我非常不痛快，難道他不希望我工作得順利些？
說起小彬，他也真算得是冷面男，從不會在你高興時給你來點錦上添花。當初我就是喜歡他這股勁兒，覺得他很酷，有個性，有見解。我畢業找工作時，本來打算去另一家看上去很美的公司，還準備放棄其他，一門心思只等那家公司的offer。小彬表示這樣不對，吧啦吧啦分析了一堆，最后我才選擇了現在這家公司。事實證明，小彬是對的，我一進公司就受到重視，福利待遇也不錯。而我兩個應聘進那家公司的同學，很快就由得意變成了失落，因為那家公司內部關系復雜，完全不是想象中的樣子。
職場暴力
沒有想到，這一次又被小彬說對了，我高興早了。
不久前，我被公司調崗到銷售部，職位是助理。之前的助理叫小穎，公司想把她調到其他部門，但直到我正式到銷售部報到了，小穎還沒有要走的意思。
李瑞是銷售部經理，是個臉上掛著笑容，內心卻很陰險的女人。我去她那里報到，她就笑瞇瞇地對我說：“幾年前我到公司的時候，也是做你這個工作，我那會兒的工資可比你低多了。你很有前途哦！”我雖然是個沒什么心眼的人，但也聽得出她這話不懷好意。于是，我只得誠惶誠恐地擺出一副謙遜姿態。
只是，我的謙遜并沒有換來什么好處。我到新部門快一個月了，卻無事可做，成了辦公室里最閑的人。看著同事們個個忙得腳不沾地，我有些坐不住了，找李瑞給我分派工作。她滿臉疑惑地說：“你不是來接替小穎的工作嗎？怎么？還沒有交接完？”我告訴她，小穎根本沒提交接的事。李瑞還是笑容可掬地對我說：“那你去和她說嘛，她的工作挺繁雜，你不主動說，這個過程就會很長。”
無奈，我去找小穎。小穎本來就對公司的新安排不滿，一直不肯挪窩，我這一去，算是撞到槍口了。
我向小穎直接說明來意后，她聳聳肩，站起身，一邊走開一邊說：“好啊，都交給你，你來做吧，我正好休息一下。”正在這時，她桌上的電話響了，小穎沒有接的意思，我只好接了。是一個客戶，說他們的合同需要修改一下。我不知道他們的合同是什么，問小穎，小穎根本不理我。無奈之下，我只能跟客戶說，等我弄清楚了再給他打過去。
感情危機
小穎和李瑞共事時間長，關系好，她們似乎統一了戰線，一個不給我分派工作，一個不和我交接，公司領導問起來，她倆就一致說是我上手慢，怕影響部門工作，所以還沒有交接完。
這樣一來，公司領導對我的印象肯定不好，竟然沒有再催促小穎和我交接的事兒。整個部門的人都在忙，只有我一個人閑得像個孤魂野鬼，這種感覺非常可怕和尷尬。
我的心情很低落，在小彬面前的抱怨也越來越多。起初小彬還愿意勸我幾句，慢慢地他就有些不耐煩了，還經常批評我做得不對，說我情商低，沒能力處理好同事之間的關系。難道出現這樣的問題，責任全在我嗎？
我討厭小彬這樣，甚至一想到他那副高高在上教訓我的樣子，我心里就冒火。我在他那里想得到的不過是一點寬慰，他為什么就這么吝嗇？我不想再跟他說什么了，那段時間，我沒有主動和他聯系。
沒想到，我不聯系他，他居然也不找我，兩個星期，一個電話都沒有。他這是要和我冷戰到底嗎？我終于忍不住了，主動給他打電話。電話里，他語氣冰冷，說我們在很多方面沒法和諧共處，僅僅這么點小事就誰也不讓誰，以后生活在一起，簡直難以想象。
他這是什么意思？工作上的事情已經讓我很煩惱了，他還要再給我補一刀嗎？我知道我是珍惜這份工作的，但我不知道小彬到底還愛不愛我。可不管怎么樣，我不希望自己同時面臨工作和感情的雙重考驗。
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