作為職場新手大學生見識肯定少，那么網上找工作遇到需工作經驗的崗位時，很容易產生放棄投個人簡歷的想法因為招聘要求上注明要有工作經驗，如在獵頭網上看到有企業招聘水電安裝設計人員，需三年工作經驗讓大學生這個群體似乎沒有任何希望，大學生看到其要求后哪里會想投簡歷了?我的經驗都是0而人家說了要三年，差距可是比較大的除非是一年那倒可以嘗試下，要不投簡歷不成為多此一舉嗎?
網上找工作遇到有經驗要求的會放棄嗎
如果網上找工作遇到有經驗要求的工作那可不要馬上就放棄了，你先按照以下工作做再決定要不要嘗試投簡歷，招聘崗位屬于技術類嗎?只要不是技術類那就好說了，因為學技術需時間較多而應用技術又得具備一定時間。若只是事務類型的崗位那還被其經驗嚇倒?企業做出經驗要求只是想省事一些，如招聘一個有經驗的資料員那用不了多久就可以上手的，但是招聘大學生則花費的時間肯定多一些。所以看到有經驗要求的工作時可不要被其嚇倒，當然對于業務類工作也得有所區別的，如果是需你具有豐富人脈資源才能做的工作，那你可以不投簡歷因為這個還真需要不少經歷才行。
招聘要求上寫的經驗到底是多少?網上找工作如果看到經驗要求是一年那你完全可以投簡歷的，企業就是害怕培養生手而你在個人簡歷里告訴企業你有一定時間的實踐經歷即可，如在大學暑假就會到某企業做某工作，并且把累積起來的總時間如六個月列出來，企業看你的實踐經歷也不短自然不會因為經驗拒絕你了。如果時間太長且超過五年則可放棄，這說明企業要求比較高而你這個0年經歷者顯然達不到其要求。
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