我們已經知道，在一些盈利性較強的行業中，大多數會設置店長這一職務，力求責任到人便于管理。如果是比較大型的店面，便會有店長助理這一職務，主要是協助店長進行管理，做好銜接工作。下面就讓我們一起來了解一下店長助理究竟有哪些具體職責。
首先來說，店長的職責無非是領導員工努力好好的經營店面，獲得更多的利潤，充當的是一個領導者的角色，在不同的行業中也許會有不同的職責，當然，也有相當大的權利可以自主的把握店面的經營方法和宣傳工作，另外就是銷售情況，像大型超市、餐飲公司這些行業，還要知道怎樣才能更好的吸引顧客，提高效益。當然，如果是經營范圍比較小、店面不大，是不太需要店長助理這種職務的，在這里，我們主要說明的是經營范圍比較廣，店面有一定規模的商店。

我們都知道在公司企業中，一般中高層的經理級別的領導者都會有一個助理，主要是打理具體的事務，根據上級的安排做好銜接工作，傳達信息等等。其實店長助理在一定程度上也是這種工作職責，只不過，這種情況如果是在經營性的商店中就余姚處理更多的事務，由于是規模的局限性，一個店面不可能有太多的人去進行太細致的角色分工，這時候，除了充當領導者角色的店長，實際上，店長助理也是承擔了一部分責任的，他直接屬于店長所管，根據店面的日常運營提出意見和建議，在店長的工作安排下做好手頭工作，負責和其他的人員以及各部門進行溝通，最后像店長回報。總的來說，都是一些比較瑣碎的工作，雖然沒有太多的實權，但是也是比較重要的職位。項目經理助理 “有發展前途嗎？”需要具備什么條件

總的來說，店長助理是一個傳達或承辦的中轉點，很多時候員工的工作業績考核或者是平時的工作指令下達都是通過他來進行規范和部署，在遇到突發情況的時候，也要有處理事情的本領，面對不同的顧客也要有獨當一面的能力。新上任的店長要如何管理員工