作為職場專業人才，應該如何應對獵頭公司的電話？
添加時間：2017-11-27 00:00:00
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作為職場專業人才，如果你在一個行業或者一個崗位有了一定積累以及經驗以后，或多或少都會有一些
獵頭公司和你主動聯系。當然這些聯系有可能轉化為非常優質的職業發展機會，但也可能是爛offer是陷阱。那么應該如何應對獵頭電話，準確的作出分析和判斷呢？
1、禮貌對待，體現職業素養。當你接起獵頭公司電話的一瞬間也就等于已經進入了面試環節，態度惡劣是非常不明智的，因為你有可能因此損失非常優質的職業發展機會。如果是企業HR，錯過一個也就是損失一個發展機會，但是因為態度問題錯過一個獵頭，你損失的是未來一堆發展機會。禮貌對待，體現職業素養才是聰明選擇。
2、如果有意愿，請明確表達。獵頭顧問判斷候選人是否適合職位時，除資歷、學歷、經驗等很多基本條款之外，候選人意愿程度也是重點考量因素，因此不管你對職位感不感興趣，都需要清晰的表達出來。
3、有疑問請暢所欲言，以減少疑慮。HR與獵頭公司最大的區別就是在交流過程中你可以暢所欲言，不管你有什么樣的疑問都可以提出來，獵頭也希望前期盡量解決問題以避免后期的風險。
4、不管接受與否，請保持長期聯系。不管職位接受與否，請與獵頭保持長期聯系，畢竟相對而言獵頭公司的機會資源更豐富。
和獵頭公司打交道是一種技能，能夠幫助你升職加薪
