小編身邊很多同事經常在討論子女找工作問題，主要圍繞的主題不外乎為什么大學生不好找工作，怎樣才能夠找到最適合子女的工作，從這里我們也可以發現，現在大學生找工作已經不是自己的問題了，是一家子的問題。確實很多人都有這些方面的疑問，本文就為大家詳細說明和解釋一下。
想要了解為什么大學生找工作難這個問題的答案，就必須對目前市場崗位需求和求職好專業有個全面的認知。我們知道，崗位需求直接決定大學生是否好找工作。因為時代的發展，目前市場需求比較大的還是電子商務、食品安排以及營銷專業。

那么，為什么大學生找工作難？需要扭轉的一個觀念是，大學生并不是不好找工作，而是因為大學生眼光高的同時，實際專業知識和動手能力并沒有與高眼光相匹配。大學生實習找工作是去大公司好還是小公司好

第一，對自我認知錯誤。很多大學生在學校期間成績非常好，但是僅僅限于學習成績，在實際動手甚至與人溝通交流上有的連一般的程度都達不到，這跟用人單位的高要求用人標準不符。
第二，不定性，很多人都有這樣的感受，大學生在企業中的穩定性不佳，對企業忠誠度不高，更多大學生眼光比較短，只注重于眼前短期的利益，沒有辦法對自己工作有個長期的規劃。
第三，理論知識與實際脫節。相對來說，大學生在校期間，除了學習最多的就是組織社團活動，真正長時間在一個崗位上的學習經歷是非常少的，甚至可以說沒有，這就意味著很多大學生容易對未來抱著過高的期望：即便自己暫時沒有辦法達到企業的要求，但是未來的發展潛力是非常大的，企業需要給予對應的高工資。
第四，就實際操作來說，建議大學生可以在寒暑假選擇專業相關行業進行實習，這樣不但能夠對后期找工作有些幫助作用，如果在實習時間表現好，還可能直接被留用。大學生找工作難的原因

上面就是小編個人總結網上經驗分享，結合自身情況為大家闡述的為什么大學生找工作難這個問題的答案，相信對大家有些參考意見。最后，需要提醒的是，在如此高的就業壓力下，大學生除了掌握面試技能之外，一定要注意自我壓力的釋放，避免因為找工作問題使得自己換上抑郁癥。