很多剛剛畢業的大學生在制作簡歷的時候往往特別在意自己的在校獎勵，在簡歷的制作過程當中可以說是格外的突出獎勵這一方面，甚至用了半頁來描述自己的獎項，其實這樣做根本不會為我們的簡歷帶來多大的好處，甚至可以說并沒有多大的用處，很有可能會讓HR直接跳過我們的簡歷，那么我們關于在校獎勵我們如何才能突出的更有好處呢？大學生個人簡歷存在的普遍問題
個人簡歷不要過多描述自己的在校獎勵，當然這并不是說在校獎勵我們就不需要說明，我們適當的說明還是可以給我們帶來一些加分的，會讓HR對我們的簡歷多一看一眼，這多看一眼讓我們成功的可能性也就會增加一些。那么如何才是適當的說明自己的獎勵呢？第一點就是我們要根據自己應聘的職位來選擇自己的獎勵說明，比如說我們應聘的是銷售職位，那么我們就可以吧自己在校獲得的演講比賽的獎項進行一下說明，因為這一獎項是和銷售有關的獎項，適當的說明能夠讓HR更關注我們。
   
個人簡歷不要過多描述自己的在校獎勵，適當的說明就好，第二點就是我們要吧自己的獎項進行分類，有些是和我們專業相關的獎項，有些是一些平時的獎項，如果我們應聘的職位是我們所學專業的職位，那么我們就要吧自己專業方面的獎項進行一個詳細的說明，這樣會讓HR知道我們在專業方面的能力如何，那么自然也就可以知道我們所應聘的工作是否適合我們，如果適合我們的話，那么HR自然會聯系我們，這時候我們的獎項說明就可以適當的為我們帶來一些幫助。
   
個人簡歷不要過多描述自己的在校獎勵，適當的說明就好，第三點就是過多的描述，反而會讓HR覺得我們這個人過于自負，總是在意自己在校獲得了哪些獎勵，這樣的人往往會覺得自己很有才華，但是在校的能力并不能代表我們工作的能力，如果我們過多的描述反倒會帶來不好的效果，適當的描述往往更容易引起HR的關注。求職時要注意個人簡歷的哪些方面