面試是步入職場必須經歷的一個過程，通過面試讓面試官了解你，而在面試環節中，除非是應屆生，否則每個招聘單位肯定會問的一點就是“為什么辭職”，所以如果能夠提前準備好幾個面試中跳槽的最好理由，那么就能夠在后期面試過程中回答更加自如，而且也能夠讓答案的安排更加順暢一些。不過很多人對這方面的了解并沒有那么深刻，所以個人覺得有必要將自己的一些想法跟大家分享一下，希望能夠給眾多有需求人士多一點幫助。跳槽要明白的幾個道理
其實，關于面試中跳槽的最好理由都有哪些？這個問題并沒有絕對性的答案，只要能夠自圓其說都是可以的，不過有些禁忌大家都一定要規避掉。
    
首先，從之前一個企業離職不要說企業的缺點，特別是面試的還是同一個行業的情況下，且不說兩家企業之間是否有什么關系，每個hr都會有這樣的擔心，現在面試新企業就把之前的企業說得分文不值，是否下次從現在企業離職去面試新企業的時候也會如此？這是一種再正常不過的聯想了，畢竟天下沒有不散的筵席。這點很多職場新人都很容易犯錯。
    
其次，對于之前公司只字不提。很多人容易走極端，覺得既然不能夠在解釋面試中跳槽的最好理由的時候說之前企業的壞話，又害怕自己一個沖動在無意識的情況下，說了什么不該說的，所以就想著干脆什么都不說，這也是很不好的，那么整個面試過程就會卡殼，沒有辦法高效的進行下去。其實最關鍵的還是要注意度的把握，也就是說，雖然要說，但是不能夠全說，挑選其中無關痛癢的來說是一種最好的方式，可以將全部的原因都歸咎在自己的身上，例如覺得自己未來的發展方向跟原單位的規劃出現很大的不同等等，都是比較好的說法選擇。當然了，現在網絡渠道上也有很多的教程和范文可以下載，如果能夠從網絡渠道上下載一些進行背誦，之后在現場靈活運用是最好的了。
    
綜上所述就是個人關于面試中跳槽的最好理由有哪些？該怎么回答？這兩個問題的全部講解，希望能夠給大家多一點的幫助和參考，當然了，如果還有更加深層次的問題迫切的想要得到解答，建議還是能夠通過登陸求職招聘類網站提問的方式進行。跳槽注意事項有哪些