有些人不斷跳槽想要找到更好的工作，但是到最后卻不能夠找到，因為在求職過程沒有避免劣勢，還有就是一些學歷不高，或者剛出社會，經驗太少等等，這些都是我們現實生活中的劣勢，對于剛剛畢業的學生來說，他們更加處于劣勢，但并不是畢業生就找不到好工作，那么下面我們來看看畢業生制作簡歷如何避免劣勢。畢業生如何制定求職簡歷
我們開始找工作的時候都是使用簡歷，有很多的人可能會覺得如果要找更好的工作，面對自己的劣勢，是可以充分使用簡歷讓自己變得很優秀，但是個人本身卻沒有實際能力，如果到時候被識破了，不僅不會被錄取，重要的是將來也會對你找工作有影響的，對于畢業生來說，劣勢是肯定有的，但在制作簡歷時不要刻意表現出自己的劣勢，畢業生制作簡歷如何避免劣勢呢？
   
畢業生在面對自己的劣勢，我們是需要改變，但是不可以造假，比較明智的做法就是講自己的簡歷充分的進行科學取舍，揚長避短，適當的突出重點，合理揚棄，這樣人么看到你的簡歷就會發現還是比較真實，讓你進行一些試驗的時候你自己也是可以做出來的，不用擔心自己簡歷的造假，這樣的簡歷既保持了真實性，同時將更加吸引人。

第一、比如說應屆畢業生的。我們都知道應屆畢業生剛出社會，由于尚未經歷過謀職的挫折，一般來說自我感覺都是比較好的。但是很多用人單位并不認同這樣的情況，很多老板會更喜歡有工作經驗的人，因此剛畢業的學生們將在求職過程中可能和那些有工作經驗的人相比是沒有很大優勢，因此在指自己簡歷的時候應盡力揚其所長以蓋所短，重點多寫一些自己最近幾年所受的教育和培訓情況，還有那些與應聘工作最有直接關系的特別課程或活動，這樣會比較好。還有在簡歷中寫實習工作的時候，應該主要作為相應的工作經驗來寫，因為這期間的工作性質和內容與許多現實的工作都是相似，這樣面試成功的機會是很大的。

第二、如果你在學歷或學位低于應聘要求時也要注意，也有很多人經驗很豐富，有很強的實際能力，但是由于沒有相應的高等學歷和學位，以至于在面試的時候直接被淘汰了，這個可以說是比較可惜的，因此很多這樣的人在制作簡歷的時候，就要求職簡歷中的教育和經驗部分慎重行文，揚長避短。最好是列出你曾經受到過的教育和培訓的內容，還有一些相關的受訓后取得的成績，不需要重點表明自己的學歷和學位。應屆畢業生面試緊張怎樣克服