在這一個信息化的時代想找到一份好的工作就必須要通過投遞簡歷的方式，只有讓自己的簡歷出現在用人單位的面前之后他們才有可能知道你在找工作。但是無論是在網上投遞簡歷還是直接去用人單位投遞簡歷投遞簡歷有哪些禁忌。投遞簡歷有哪些方法能獲得面試機會
投遞簡歷禁忌一、一份簡歷多處投遞
   
很多人在投簡歷的時候為了方便就制作一份萬能的簡歷，在他們的心目當中總感覺這一份簡歷無論放在哪一個工作崗位上都是可以的。殊不知無論你選擇投遞簡歷的崗位是多么的相似，從細節上來看他們總還是有一定的差別的，每一個崗位所需要員工掌握的技能是不一樣的，所以在投遞簡歷的時候千萬不能制作一份萬能簡歷之后就到處投遞，因為這樣做的收獲實在是太小了。
 
投遞簡歷禁忌二、投簡歷遍地撒網
   
每一個處于待業狀態下找工作的人說自己的內心不著急那都是假的，每一個找工作的人都希望在很短的時間的找到一份自己比較喜歡的工作。所以在投遞簡歷的時候特別是在互聯網上投遞簡歷的時候就遍地撒網，只要是看到有用人單位在招人他就把簡歷投遞過去。其實這種投遞簡歷的方式也是不正確的，工作這個東西寧缺毋濫，因為找到一份工作之后自己就必須在這一個工作崗位上面堅持很長一段時間，如果這一個工作崗位并不是自己最喜歡的，那么肯定無法繼續堅持下去，既然堅持不了在工作一段時間之后必然又會出現辭職重新找工作的情況。所以大家在投遞簡歷的時候一定要慎重，千萬不能投遞到自己不喜歡的工作崗位。
 
投遞簡歷禁忌三、投簡歷之后就什么都不記得
   
在忙于找工作的時候由于投遞了太多的簡歷所以很有可能出現在投遞了簡歷之后就忘了自己到底投遞了哪些工作崗位的情況。在這種時候如果你投遞的工作單位給你打電話，他們已經說出了自己公司的名稱之后你還是想不起來你到底選擇了什么崗位，也不了解你選擇到這一個崗位需要從事的工作是什么，那么就必然會給用人單位留下一個你根本不在乎這個工作的印象。很有可能就與一份你自己喜歡的工作失之交臂。因為任何一個用人單位都不希望招聘到一個心不在焉對待自己的工作不認真的人 。網絡投遞簡歷的注意事項有哪些