安保人員合同范本1 　　甲方: 　　法定代表人：電話： 　　公司住所：郵編： 　　乙方: 　　法定代表人：電話： 　　公司住所：郵編： 　　甲乙雙方就乙方向甲方派遣企業內損安保工作人員及有關事宜，根據《中華人民共和國合同法》及其它有關法律、法規，經雙方平等協商，達成如下合同條款： 　　一、派遣人數、工作地點、工作時間、工作內容及工作調整。 　　(一)、乙方根據甲方的要求，為下列地點，派遣約定人數的企業內損安保工作人員，為甲方提供24小時不間斷保安服務。 　　1、工廠一：地點：上海閔行莘莊工業區xx號。人數：32名。 　　2、工廠二：地點：上海松江申xx號。人數：13名 　　3、工廠三：地點：上海閔行莘莊工業區xx號。人數13名、另：犬2條。 　　(二)、工作內容： 　　負責維持甲方廠區范圍內的生產經營及工作秩序; 　　負責保護甲方財產及甲方人員的人身安全; 　　負責甲方廠區內的消防措施的日常檢查和管理; 　　負責甲方廠區人員的進出檢查管理; 　　負責甲方廠區貨物及物品進出的檢查和核對; 　　負責甲方廠區內巡邏和治安防范; 　　(三)、乙方向甲方派遣符合甲方要求的企業內損安保人員6名,為甲方元江路工廠提供每天夜間(17：00-8：00)以及節假日的保安服務。 　　1、 乙方派遣人員的工作內容為： 　　負責保護工作期間甲方的財產安全; 　　負責甲方廠區內的消防措施的檢查與管理; 　　負責甲方廠區巡邏和治安防范; 　　(四)、在合同有效期內，甲方有權調度和安排乙方派遣人員的工作，并可以根據自身需要安排或調整乙方派遣人員的工作崗位、工作內容、工作場所。 　　二、合同期限： 　　本合同有效期限為年，自年月日起至年月日止。 　　三、服務費用： 　　1、服務費總額：甲方每月應向乙方支付的服務費用為：人民幣十四萬八千八百元整。其中： 　　工廠一：服務費為人民幣七萬四千八百元/月; 　　工廠二：服務費為人民幣二萬八千二百元/月; 　　工廠三：服務費為人民幣三萬三千二百元/月; 　　工廠四：服務費為人民幣一萬二千六百元/月; 　　扣除乙方同意給與甲方按合同總價5%的折扣，甲方實際應支付的服務費用總額為：人民幣十四萬一千三百六十元整。 　　2、費用的結算方式、支付時間: 　　服務費用按月結算:甲方應于當月的前，將約定實際應支付的服務費用，按乙方的付款通知要求,足額劃入乙方指定的賬戶。 　　3、上列服務費用包含乙方的管理費用及乙方派遣人員的勞務費、社保福利、保險費、培訓費、安家費、交通費、制服費、器械費用及其他相關費用。 　　四、甲乙雙方的權利和義務 　　1、 甲方的權利、義務 　　(1) 甲方有權監督管理乙方派遣人員的日常工作，并對乙方雇員在工作中所存在的問題提出批評及建議。 　　(2) 甲方應向乙方派遣人員告知甲方的規章制度、勞動紀律、崗位操作規范及其他有關規定。 　　(3)甲方如發現乙方派遣的保安人員有不能勝任保安工作的，經雙方協商后，由乙方負責調換。 　　(4)甲方應認真聽取乙方在安全管理與保護方面的合理化建議，及時協助乙方完善安全保衛制度與措施。 　　(5)甲方有責任協助乙方做好人員及廠區安全防范有關事宜的交接工作。　　(6)由于乙方派遣人員的失職、瀆職行為，給甲方造成的經濟損失，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。 　　(7)對于按甲方要求或安排的加班加點乙方派遣人員，甲方應按按￥12元/人/小時人民幣的標準支付乙方加班費用。加班費用與每月服務費用一并支付。 　　2、乙方的權利、義務 　　(1) 乙方派遣人員負責對甲方區域內的夜間巡邏，進行防火防盜安全檢查。對檢查中發現問題應做詳細記錄。如發現火警及其他安全隱患，除應及時采取合理的應急措施外，應立即報告相關部門;對于管理區域內發生的治安案件，應協助有關部門保護現場，及時告知甲方有關領導，并及時報告當地公安機關。對于發現的現行犯罪嫌疑分子，應及時報告甲方有關領導或扭送當地公安部門處理。 　　(2) 乙方派駐的保安人員，受甲乙雙方的雙重領導。乙方按協議約定派遣保安人員，開展保安服務工作，并負責對保安人員做好教育培訓、獎懲等管理工作。甲方按協議檢查監督乙主派遣人員的工作。 　　(3) 乙方有責任做好派遣人員的招、錄、退等工作。在選聘過程中嚴格審核，做好派遣人員的個人背景調查，給甲方選派符合條件的派遣人員。 　　(4) 乙方有責任做好派遣人員在當地的生活安排，并組織必要的崗前培訓。 　　(5) 乙方應嚴格管理及監督派遣人員在甲方的工作，保安人員執勤時必須堅守崗位，嚴守執勤制度和紀律，文明禮貌待人。 　　(6) 乙方應定期提供派遣人員的內部崗位培訓，對不符合錄用要求或違紀的人員及時清退、更換。 　　(7) 乙方應積極協助甲方教育派遣人員員遵紀守法，遵守甲方的勞動紀律及各項規章制度。 　　(6) 有關派遣人員的勞務糾紛，由乙方負責處理，甲方協助配合并提供相關資料。 　　(7) 乙方負責為派遣人員交納國家規定的保險費。派遣人員在甲方工作期間所發生的工傷事故，乙方有責任協助保險公司做好事故的理賠工作及有關的善后工作。 　　(8) 乙方有責任分階段向甲方提交工作報告，匯報工作進程并對在工作中所發現重大問題及處理結果提交報告。 　　五、違約責任 　　1、在合同有效期內，一方當事人如提出解除本合同，需提前2個月以書面形式告知對方，并負責處理有關事項的交接工作。否則須按合同約定的一個月的服務費用向對方支付違約金。 　　2、在合同有效期內，如乙方派遣人員給甲方造成嚴重經濟損失或多次發生嚴重違紀行為的，甲方有權單方面解除本合同，同時不承擔違約責任。 　　3、甲方應按本合同約定的金額、期限支付服務費用。如未按期足額支付服務費用，應以本月應付服務費用千分之四的標準按日向乙方支付違約金。 　　六、合同的續簽、終止 　　在本合同期限屆滿前，如果當事人一方欲續簽本合同，應提前30天以書面形式通知對方。經對方同意后，雙方協商另行簽訂書面合同。 　　在本合同期限屆滿前，如甲乙雙方均未提出續簽合同的要求，本合同期限屆滿后，自然終止。 　　七、本合同未盡之事宜，甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。 　　八、不可抗力 　　本合同在履行過程中，若遇有政府行為或不可抗力的因素致使本合同無法履行的，雙方當事人應按有關法律規定及時協商，及時修改、變更合同內容，變更協議與本合同具有同等法律效力。　　九、爭議的解決 　　合同履行過程中產生的爭議，當事人雙方應本著友好協商的原則協商解決。如協商不成，甲乙雙方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。 　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,兩份合同具有同等法律效力。 　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)： 　　代表(簽字)：代表(簽字)： 　　日期：日期： 　　安保人員合同范本2 　　甲方：(單位名稱) 　　單位住所 ­­­­­ 　　法人代表姓名 　　乙方：(保安人員姓名) 　　家庭住址 　　身份證號碼 　　甲、乙雙方根據國家勞動保障法律、法規，在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本合同： 　　一、乙方的工種為 保安人員,工作地點為 。在合同期內，乙方無正當理由應服從安排。 　　二、合同期限采取固定期限。合同期限為 貳 年。即從 20 年 月日起至 20 年 月 日止，其中包括試用期 壹 個月(續訂合同的不包括)，即從 20 年 月 日起至 20 年 月 日止。 　　三、勞動報酬：甲方按月工資方式支付乙方工資，支付日期為每月10 日前，月工資 元，獎金按甲方的規定執行。 　　四、勞動保護和勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規定的工作安全、衛生設施等，乙方在工作過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的工作規程。 　　五、勞動紀律：甲方應依法制定本單位的各項規章制度和乙方行為規范，并在乙方上崗前以書面形式發給，同時督促其實施。乙方應嚴格遵守勞動紀律，保守本單位的工作或業務秘密，如有違法違紀行為甲方可依法律法規和本單位規章制度，給予必要行政處理。 　　六、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。 　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： 　　1、被證明不符合聘用條件的; 　　2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的; 　　3、嚴重違反勞動紀律或聘用單位依法制定的規章制度的; 　　4、嚴重失職、營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的; 　　5、被依法追究刑事責任的; 　　6、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的; 　　7、犯有其他嚴重錯誤的; 　　八、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方： 　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 　　3、考核不合格或有2年考核基本合格; 　　4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。 　　九、聘用單位超編、撤并等客觀原因確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經教育主管部門審批后，可以裁減合同教師。 　　十、有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同： 　　1、在試用期內的; 　　2、考入普通高等院校的; 　　3、被錄用或者選調到黨政機關、人大機關、政協機關和參加國家公務員制度管理的民主黨派機關、工商聯機關和群團組織工作的; 　　4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;　　5、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 　　十一、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除或者終止勞動合同： 　　1、患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 　　2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的; 　　3、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假和哺乳期內的; 　　4、其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的; 　　5、法律、法規規定的其他情形。 　　十二、非經甲乙雙方協商一致解除勞動合同的，除因本合同約定第七條和第十條所列情形外，提出解除勞動合同的一方應提前三十日以書面形式通知另一方。 　　十三、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數額應本合同第十四條中訂明)。 　　十四、雙方約定的其他事項： 　　1、若出現第十三條規定的情況，違約金額為6000元。 　　2、乙方工資，甲方按月發和押金兩部分發給：月發每人 元甲方于每月10日支付;每學期結束前一天甲方一次性付給乙方每人每月200元押金。 　　十五、本合同沒有訂明的事項，按有關規定執行或雙方協商解決，本合同訂明的事項，與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。 　　十六、勞動爭議處理：若發生勞動爭議，可以自爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15日內可向當地人民法院提起訴訟。 　　十七、本合同簽訂后，應報勞動保障部門備案、鑒證。雙方必須嚴格履行。合同一式四份，甲、乙方各執一份，一份歸入個人檔案，一份交勞動保障部門備案，均具有同等效力。 　　甲方： 　　乙方： 　　鑒證單位： 　　簽訂日期：