職位類型：出納
面試地點：廣州
招聘公司：網易

我是一名會計，已經從事這個崗位2年多了，以前在公司里屬于那種不愛說話，勤勤懇懇的工作人員。這次跳槽是想去一家網絡公司，接觸一下新的東西。所以抱著學習的想法向網易公司投了自己的簡歷。可能因為我干過財務，所以很快贏取了面試的機會。
網易出納崗位面試人生的第一次秀

接到網易的電話通知，網易公司的工作人員說：“經過綜合考慮，我們邀請你到網易進行財務崗位面試。”接到電話的時候我正在買正裝，呵呵，感到挺高興的，我可以去面試了，這可是我的第一次面試哦！那天買的正裝剛好就派上用場了。

昨晚一直都沒怎么睡好……我一遇到一些關鍵的事情很容易這樣，而且面試是在早上，我很怕睡過頭遲到那就不好了。在床上磨來磨去總算是磨到第二天早上，一早起來梳洗完畢就出發。由于等245等了十幾分鐘都未見有車來，怕塞車我就干脆直接打的士過去網易總部，司機載我到了科韻路，說哪里是網易大廈呀？哎呀，我當時嚇了一跳，趕忙給錢就自己下車去找，幸好不難找，走了幾步就發現了網易那個醒目的Netease.com字樣，看到時間還早，我就沒有那么快進入大堂，在外面吃了早餐再慢慢溜進去。

進去后保安叫我等一下，十多分鐘后就有一位女士帶著我和另外一些來應聘網易財務助理的朋友一起進入一間會議室，不大但也挺整潔。那位MM讓我們十個人一起做了個小游戲互相認識一下，難度不大，不過就在那時我發現今天和自己一起面試的都是中大、華工和廣外等重點院校的，甚至還有來自香港浸會大學的在讀碩士……..算，不管啦，盡力而為就好了，發揮自己的實力！！！

兩位面試官不久就到了，兩個男的，一個是HR部門的蔣先生，另外一個我貌似記得是用人部門的陳先生，因為當時不太聽得清楚他的聲音，所以是否姓陳我不是很確定。

面試前兩位面試官先向我們解釋了一下今天整個的面試流程，第一部分是案例分析，第二部分是小組討論及辯論。

面試出納時面試官的核心問題有以下幾點：
一、企業怎樣來保管支票？有哪些要求？
1.支票由出納員負責購買、保管，支票密碼要與支票分開存放。印鑒章由會計保管，實行嚴格分工和把關制度。

2.領用支票要填寫“支票領用申請表”，報主管領導批準后，經會計審核后由出納員負責簽發，出納員要在支票上寫清日期、用途、密碼及規定限額。會計負責加蓋印鑒，嚴禁簽發空白支票。

3.領用支票要填寫“支票領用登記簿”。

4.嚴禁簽發空頭支票，不準將支票借給任何單位或個人辦理結算。

5.外單位交來的支票，出納員應及時送交銀行，不得挪用、轉讓。

6.對每一張銀行對賬單，都要由出納員編制“銀行存款余額調節表”對未達賬項要及時查詢處理。

7.對作廢支票，必須加蓋作廢戳記，并與存根一起保存，年終時裝訂成冊，與票據一并保存。

二、現金的限額一般是多少？
庫存現金的限額，由開戶行根據開戶單位的實際需要和距離銀行遠近等情況核定。其限額一般按照單位3—5天日常零星開支所需現金確定。遠離銀行機構或交通不便的單位可依據實際情況適當放寬，但最高不得超過15天。

庫存現金限額的計算方式一般是：庫存現金=前一個月的平均每天支付的數額(不含每月平均工資數額)？限定天數

三、現金支票與轉帳支票有何區別？
現金支票只能支取現金；轉賬支票是用來轉賬結算的，不可以支取現金。

四、現金支票有何特點？限額是多少？填寫要求？
(一)現金支票的特點：現金支票只能用于支取現金，它可以由存款人簽發用于到銀行為本單位提取現金，也可以簽發給其他單位和個人用來辦理結算或者委托銀行代為支付現金給收款人。

二)每個銀行限額不一樣，一般現金限額是5萬元。

(三)支票填寫要求：
1.支票正面蓋財務專用章和法人章(在填寫金額一欄的下面)，缺一不可，印泥為紅色，印章必須清晰，印章模糊只能將本張支票作廢，換一張重新填寫重新蓋章。

2.出票日期數字必須大寫。

3.現金支票收款人寫本單位名稱。

4.人民幣(大寫)：數字大寫要正確。

5.人民幣小寫：最高金額的前一位空白格用“羊”字頭打掉，數字填寫要求完整清楚。

6.用途：一般填寫“備用金”、“差旅費”、“工資”、“勞務費”等。

7.蓋章：支票正面蓋財務專用章和法人章，缺一不可，印泥為紅色，印章必須清晰，印章模糊只能將本張支票作廢，換一張重新填寫重新蓋章。

五、轉帳支票有何特點？限額是多少？填寫要求？
(一)特點
1.無金額起點的限制；

2.轉賬支票只能用于轉賬，不得支取現金；

3.轉賬支票可以轉讓給其他債權人；

4.客戶簽發的轉賬支票可直接交給收款人，由收款人到其開戶銀行辦理轉帳；

5.付款人的開戶銀行和收款人的開戶銀行即可以是同一家專業銀行，也可以是不同的專業銀行；

6.收、付款人必須在同一城區內或同一縣區內的銀行開立存款帳戶。

(二)轉賬支票最低限額為100元。

(三)轉賬支票收款人寫收款公司的名稱，轉帳支票只需要在正面蓋你們公司的財務章和法人章。其它的和現金支票沒有區別。

六、企業一般對現金管理有哪些要求？
根據國家現金管理制度和結算制度的規定，企業收支的各種款項必須按照國務院頒發的《現金管理暫行條例》的規定辦理，在規定的范圍內使用現金。允許企業使用現金結算的范圍有：

⑴職工工資、津貼；
⑵個人勞務報酬；
⑶根據國家規定頒發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金；
⑷各種勞保、福利費用以及國家規定的對個人的其他支出；
⑸向個人收購農副產品和其他物資的價款；
⑹出差人員必須隨身攜帶的差旅費；
⑺零星支出；
⑻中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。

企業在經營活動中發生的現金收入，應及時送存銀行，不得直接用于支付自己的支出。企業如因特殊情況需要坐支現金的，應當事先報經開戶銀行審查批準，由開戶銀行核定坐支范圍和限額。企業不得用不符合財務制度的憑證頂替庫存現金，即不得“白條抵庫”；不準謊報用途套取現金；不準用銀行賬戶代其他單位和個人存入或支取現金；不準用單位收入的現金以個人名義存入儲蓄；不準保留賬外公款，即不得“公款私存”，不得設置“小金庫”等。

總結階段，面試官主要看得還是經驗，看我有沒有那個機靈勁。簡單的技術可以教，可人的悟性就很重要了，需要自己有一套想法，然后主動的去完成，并且讓領導很放心。