都說萬事開頭難，職場新人好的開始從一份職場建立開始，怎么寫一份好的職場簡歷，能夠找到好工作，學會寫簡歷，那么職場求職意味著成功了一半。職場新人寫簡歷的八大技巧，今天跟著小編一起來了解一下吧。

1.要寫個人信息
基本的信息包括：姓名、性別、年齡、學歷、學位、專業、政治面貌和聯系方式，這些基本信息是必須要有的。

2.標明求職意向
求職意向這一欄是很難寫，因為應屆畢業生沒參加過工作，對工作職位沒有明確的概念。想寫好這一項就一定要明確自己的目的，其他內容可以全部圍繞著這一目的來寫，這樣的簡歷看起來會更有針對性，也更容易受HR的青睞。
職場新人寫簡歷的八大技巧

3.有教學背景/學習經歷
職場新人寫簡歷的八大技巧，主要寫大學的教育和學習經歷，和一些在學校參加過的一些技能培訓經歷。

4.必須有工作經驗/實踐經歷
有工作實踐經歷可以客觀實際地去寫，沒有的就寫自己在學校期間的實習經歷或者一些學校的經歷，不要夸大經歷內容。

5.有課程
畢業生最好把自己的課程進行分類，比如管理系的學生，在寫自己的課程時可以分為管理類、營銷類、財會類、金融類、經濟類等等，這樣HR在看你的課程時就一目了然了，更有針對性。

6.標清楚計算機和外語水平
一般來說，如果不是應聘與計算機專業相關的工作，簡歷中只要列明一些常用的辦公軟件，包括WORD、EXCEL、PPT熟練使用就行。外語水平標明是等級，也可以寫具體一些，比如能和外國人自由交流或在某比賽中獲得什么獎項等。

7.最好有獎勵/證書/科研成果
凡是獲得獎勵的都要寫上，如獎學金、優秀干部等。科研成果，列出畢業論文或發表過的文章就行了，企業一般也不會期望畢業生能有什么科研成果的。

8.標明特長愛好
很多畢業生在這里會羅列很多詞語，但事實上，HR們基本不會看這些詞語。要想吸引HR們的眼球，還不如挑幾個詞，在這些詞的后面舉個簡單的例子證明；此外，與職位無關的特長、愛好最好不要寫，比如各種球類運動、唱歌等等，寫多了，會讓簡歷沒有重點。