不可否認，當今中國就業環境相當惡劣，職場的競爭更是非常激烈，每個人都在拼盡全力在職場上有所建樹，但持續不斷的打擊，讓一些人認為自己不可能在群狼環伺的職場上取得更高的職位了。不是別人都比你優秀，只是他們比你自信，更有奮力一搏的勇氣。

職場中任何場合都保持信心沒有秘訣。很多時候，我們會受制于潛在的偏見或者觀念，自我設限，結果事與愿違。一直有人告訴我們，想順利成長事業有成，關鍵得自信，要相信自己的能力、潛質和內心的聲音。但是怎樣找到自信并逐漸樹立？樹立自信需要自我激勵，專注于職業成長的每一步，而且要勤加練習，在身邊尋求多種支持，清楚自己話語權多大。

在工作中，要收獲這份自信可不能把眼光局限于目前所處的工作崗位和個人背景，關鍵是讓自己成為更強大、更優秀的團隊成員，甚至團隊領袖。以下這些經驗教訓，希望能幫助你在艱苦處境中樹立信心。

1.努力做出自信的樣子

樹立信心要體現在行動中，先從小事做起。如果我們從很多小處著手，表現出自信，比如講話大聲些，說話時保持和對方的眼神交流，舉止端莊，表達觀點時就會自信得多。

找人經常測試下會特別有幫助，找導師、朋友或外部專業人士都好。這樣一來，你就能更清楚地了解自己怎樣與他人相處，以及哪里可以改進，因為總是有成長和改善空間的。

2. 提高存在感

慢慢增加存在感很重要。假如你是職場新人，或者還沒有信心，不妨從小處著手，比如開會時坐在前排，找機會提問。等到能做演示或者能主持團隊討論后，就算實現目標了。然后繼續尋找關注度高的機會，比如出席研討會。

經歷這樣的磨練，你會贏得一些常人容易忽視的小戰績，比如在項目中體現很強的領導才能，或者在會議上自信地發表意見。隨著事業逐步發展，你會發現邁向成功的道路更具可持續性，也更穩健。

3. 在不熟悉的環境中尋求指導

工作環境多樣化非常有價值。工作環境的多樣化，你可以接觸到不同的人，并且擁有向不同人請教的機會。如果身邊有許多才華橫溢的人，各自有不同的視角和職業生涯，為什么要非要找和自己類似的人討論？求教和提供指導都要找跟自己截然不同的人。如果對方不是根據自己的職場經歷刻板傳授，你會學到更多，進步也會快得多。

今時今日，有不同的看法經常意味著實力和優勢。無論是因為性別、背景還是技能所致，請把握自身獨到的觀點和特別的才能，要有信心這些會助你成功。