三舉措規(guī)范勞動合同簽訂
添加時間:2018-02-09 10:20:23
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為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障制度建設(shè),構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,推進(jìn)用人單位遵守勞動保障法律法規(guī),完善用人單位勞動合同制度,推行勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化管理機(jī)制,濟(jì)南市燕山街道多措并舉開展用人單位勞動合同專項(xiàng)監(jiān)察工作。
一是加強(qiáng)勞動合同宣傳指導(dǎo)。充分利用社區(qū)宣傳欄、燕山微信平臺、開展現(xiàn)場咨詢、發(fā)放宣傳材料等形式,加大對《勞動法》及其配套法律、法規(guī)、政策的宣傳力度,重點(diǎn)突出企業(yè)和勞動者關(guān)注的熱點(diǎn)問題,以通俗易懂、簡明好記的形式向轄區(qū)范圍進(jìn)行全面宣傳,引導(dǎo)勞動者知悉自身的勞動合同權(quán)益,引導(dǎo)用人單位自覺履行勞動合同法律義務(wù)。
二是做好勞動用工備案工作。中心制定專人專管制度,在工作中嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)文件要求,熟知業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程,對用人單位辦理勞動用工初次備案手續(xù)材料不齊全的,做到一次性告知原則。堅(jiān)持以“部門聯(lián)動為基礎(chǔ),數(shù)據(jù)共享為手段”,以社保、就業(yè)為抓手,以勞動監(jiān)察為手段,以勞動仲裁為保障,將勞動用工備案列入勞動保障監(jiān)察考核內(nèi)容,向7個社區(qū)人社服務(wù)站勞動保障監(jiān)察員講解勞動用工備案下沉政策,做到人人知曉,業(yè)務(wù)受理“不推諉”,及時告知企業(yè)辦理地點(diǎn)及所需攜帶的材料。
三是加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。明確網(wǎng)格監(jiān)管職能,切實(shí)擴(kuò)大維權(quán)覆蓋面,實(shí)現(xiàn)兩網(wǎng)管理化向社區(qū)居委會的有效延伸。建立網(wǎng)格間聯(lián)動執(zhí)法隊(duì)伍,明確聯(lián)動執(zhí)法的責(zé)任,形成統(tǒng)一指揮、上下聯(lián)動、統(tǒng)一執(zhí)法的新型執(zhí)法機(jī)制。暢通舉報投訴渠道,為勞動者提供最方便、最及時、最有效的維權(quán)服務(wù)。舉報投訴電話專人值守,對用人單位的違法行為,做到發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,切實(shí)維護(hù)了勞動者合法權(quán)益。