過完年跳槽的心又癢了？
添加時間：2018-02-22 15:43:32
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年假之后重返工作崗位，很多人都開始醞釀著跳槽。但跳槽有風險，還需謹慎。準備跳槽之前，以下三點不可忽視。
成熟的職場人從不把離職掛在嘴邊
成熟的職場人在說話時懂得把握分寸，知道什么話該說什么話不該說。當你想要吐槽或者告訴別人自己離職時，要學會有意識地控制自己，不要讓自身的成為負能量的中心或者是傳言的發源地。當你有了辭職的念頭，但還沒決定是否辭職時，千萬不要隨便透漏自己的想法，告訴了你的上司，但也要適度保密。并非是一定要藏著掖著。工作進入交接階段，可以將辭職的消息告訴要好的同事，大家一起吃個散伙飯，不要讓人以為你是不辭而別。同事雖然是一時的，情誼也許可以持續一世。
離職的想法首先要和直接領導溝通
正所謂好事不出門，壞事傳千里。從心理學上來講，人們天生喜歡傳播負面消息。或許你只是隨口說一句想離職，傳言被“有心人”加以改編，就完全變了味道，在經過一傳十，十傳百，最后搞的整個公司人盡皆知，非常不利于自身形象。并且辭職具有傳染性，一個人的辭職會引發整個團隊其他成員的離開，最終導致整個團隊的凝聚力與戰斗力被瓦解，這就是老板所不愿意看到的了。
因此，對于辭職一定要做好保密工作，不僅是對自身負責，也是對公司以及老板負責，否則你的直屬上司從其他渠道知道你要離職的消息，那么后果將不堪設想。當你下定決心要辭職，首先要正式告知你的直接上司，說明自己的辭職原因，并協商好后續的交接工作。讓領導心中有數，提前做準備，在布置工作的時候，不至于措手不及。
沒人替你保守離職的秘密
企業家們最討厭那些天天說公司不好，還待在公司的人。有時候辭職僅僅是一時沖動，并不是最終決定。當你每天抱怨公司這不好，那不好，想辭職卻沒走成，會給人不踏實、不穩重的印象，升職加薪自然也沒你的份?；蛘呤窃谂c同事談話中總愛流露出辭職的想法，這很容易被人放大，因為在辦公室里，沒有比“XXX要辭職”的八卦消息傳播更快的了。
你愿意成為眾人指指點點的對象嗎？不管你多么想離職走人，在最終決定表明之前，都不要讓人知道你內心的真實想法。謹記：人言可畏。
