“零經驗”的簡歷該怎么寫？
添加時間：2018-07-31 16:33:50
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工作經驗是企業用人最重要的指標之一，但工作經驗是靠時間積累而成的，對于初入職場的新人來說，“零經驗”的簡歷該怎么寫呢？如何在蕓蕓眾生中脫穎而出？在好獵頭看來，就算你完成沒有任何職場經驗，但你只要在簡歷中突入如下幾點，照樣可以受到企業HR的青睞。
1.學習能力
應該強調你極強的學習能力，能夠有效地彌補你所欠缺的工作經驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢或技術，并且能夠馬上運用到新工作中。還要表達你有學習、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學習新工作所要求的技術，最后簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其他行業的工作技巧，盡管看上去與你應聘的工作沒有直接的關系，但是可以讓HR看到你的學習能力強，對你應聘工作有很大的幫助。
2.社團活動
大學有很多社團，在社團中曾經擔任過社長或者其他干部，這就代表著領導能力，獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼、建教合作等活動，可能代表著協調力、談判力、團隊重視程度、或是開發市場的能力，利用社團經驗的填寫方式，可以有效幫助HR猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。
3.實習內容
現在很多大學生利用暑假寒假出來實習，有的是大學最后一年基本都在實習，實際上，實習工作的性質或內容跟你真實的工作環境差不多，很多事情都是獨立完成的。這些事物必須在工作經驗欄目中體現出來，這也就相當于你的經驗了。
4.勤奮肯干
簡歷中的強調“勤奮苦干”、“可適應加班和學習來彌補所欠缺的工作經驗”等等。這樣的話語也能給你加分，讓HR留下較深的印象。
對于職場新人來說，揚長避短不失為良策，即便沒有工作經驗，也可以通過強調其他方面的優勢來補足，同樣可以做出一份令人印象深刻的簡歷來。在職場中，工作經驗本來是靠積累的，或許對于某些企業來講，零經驗的“菜鳥”或許更加上進、接受能力更強、更加容易塑造和培養。
