提辭職被挽留，你如何抉擇？
添加時間：2018-09-05 14:37:09
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朋友小張，在一家貿易公司干了三年，最近跟我說他想辭職了，因為這個工作讓現在并不滿意，所以他想要辭職改變現有的生活狀態。但是就在他下定決心向老板提出辭職的時候，老板卻又挽留他，這讓本來下定決心的他又猶豫了，一來是因為在公司干的時間久了跟領導關系都處的不錯，二來自己也不清楚下一份要找什么工作才好。如果你也遇到了這樣的問題，當和老板提出辭職時被挽留，你是走還是留呢？
1.想清楚自己離職的原因
職場就是戰場，你所做的每一個決定都起著至關重要的作用，很有可能你會因為現有階段所做的決定，進而影響到你以后的職場發展乃至生活狀態。所以在做每一個重大的決定前先想清楚自己這么做的原因是什么。
如果你是因為公司的原因，或是在人際交往亦或是在工作中出了問題。你都要明白有些問題是不能用逃避來解決的，你必須想辦法去克服在工作中遇到的困難。比如你在工作中碰到一個棘手的項目，你沒有經驗不知道怎么去做好，那就應該多去向前輩請教，并且結合自身的能力爭取把項目做到最好。至于在公司的人際交往中出了問題，你不能與周圍的人很好在工作中進行溝通，那也要先從自身尋找問題。如果真的解決不了，再考慮辭職。
2.為以后的道路做好規劃
“辭職一時爽，事后悔斷腸。”不管領導是否在你提出辭職時挽留你，你都需要做的就是在辭職之前做好以后的規劃。只有給自己找好了后路，你才可以在做決定時有備無患。只有做好了人生規劃，你才能清楚未來想要的是什么，然后才能朝著自己的規劃一步步努力，直到實現你的人生價值。
當你在向領導提出離職時，不管領導是同意還是挽留，你都需要想好后果。留下來之后，要如何突破現有的瓶頸，離開了之后又如何在短時間內迅速找到適合自己的職業方向。想好這些規劃對我們的職業乃至人生道路，都起著至關重要的作用，所以一定要想清楚這些問題之后再做決定。
3.遵從內心去做決定
當你把以上兩點全部想清楚之后，那你就可以按照自己內心的想法去做。他人的意見不能影響你做任何決定，因為人生是你自己的，只有你可以去掌控。所以你大可以不必為了領導的幾句挽留，去模糊已經做好的決定。你需要做的就是堅定自己的內心，清楚的知道自己想要的是什么，并且朝著目標一直努力下去，相信你以后的職場道路會越走越好。
