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年輕獵頭如何得到職場(chǎng)“老油條”的信任

添加時(shí)間:2019-01-02 09:51:33
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喂,您好,我是**平臺(tái)的獵頭顧問(wèn),請(qǐng)問(wèn)您需要換工作嗎?”
  
“小伙子聲音很年輕嘛?多大了,這么小就出來(lái)做獵頭,結(jié)婚了沒(méi)有啊……”
  
這是一個(gè)年輕獵頭經(jīng)常遇到的問(wèn)題,當(dāng)你向潛在的候選人打電話的時(shí)候,他們跟你談?wù)摰牟皇菢I(yè)務(wù),經(jīng)常顧左右而言其它,讓你無(wú)所適從。
年輕對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)是優(yōu)勢(shì),敢闖,敢拼,有點(diǎn)子,富有激情……職場(chǎng)需要年輕人;但也是劣勢(shì),很難取得老人們的信任。他們會(huì)懷疑你的業(yè)務(wù)能力,這么年輕能把事情辦好嗎?對(duì)于獵頭這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)更是如此,被獵頭看重的候選人是清一色的職場(chǎng)精英,能夠成為職場(chǎng)精英的哪個(gè)沒(méi)經(jīng)歷過(guò)摸爬滾打,哪個(gè)不是職場(chǎng)老油條。他們換工作是為了實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)的一個(gè)飛躍,把自己的未來(lái)交給一個(gè)貌似不靠譜的年輕人,他們吃撐了?

可年輕人真的不行嗎?也未必,25歲就當(dāng)了百度副總裁的李叫獸不就挺年輕的嗎?百度的當(dāng)家人不是瞎子,更不是錢多了沒(méi)地花,能選擇這樣一個(gè)年輕人出任副總裁,這個(gè)年輕人絕對(duì)是有本事的。

2014年起,在公眾號(hào)“李叫獸”原創(chuàng)出百余篇高質(zhì)量商業(yè)分析文,如《你為什么會(huì)寫(xiě)自嗨型文案,X型與Y型文案的區(qū)別》、《做市場(chǎng)的人,不一定知道什么才是“市場(chǎng)”》、《為什么你有十年經(jīng)驗(yàn),但成不了專家?》等。公眾號(hào)獲得多項(xiàng)榮譽(yù),如“虎嗅2016年度作者”、“魯豫有約新榜聯(lián)合發(fā)布2016最值得關(guān)注的深度自媒體”、“2015WeMedia年度十大影響力自媒體”等。

2015年7月,為推進(jìn)營(yíng)銷科學(xué)化,創(chuàng)辦北京受教信息科技有限公司,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)了一系列口碑良好的營(yíng)銷方法論與工具。

2016年12月,百度宣布全資收購(gòu)北京受教信息科技有限公司,公司創(chuàng)始人、知名營(yíng)銷類公眾號(hào)“李叫獸”作者李靖攜團(tuán)隊(duì)加盟百度,任副總裁。李靖本人仍獨(dú)立負(fù)責(zé)受教信息科技公司原有的科學(xué)化營(yíng)銷創(chuàng)意工具業(yè)務(wù)。

看了這些可以明白這位年輕人能夠得到百度的認(rèn)可,不是沽名釣譽(yù)而是真的有本事。明白了吧,只要有本事,夠?qū)I(yè),年紀(jì)根本不是什么問(wèn)題。

放在獵頭行業(yè)里也同樣如此,當(dāng)候選人懷疑你專業(yè)能力的時(shí)候首先自己不能慫,其次就要變換打法,用你的專業(yè)技能將其征服。

就拿某獵頭公司的李菲(女)來(lái)說(shuō),加入公司也不過(guò)兩年,可在這短短時(shí)間卻取得了不俗的業(yè)績(jī)。首先要說(shuō)明的是李菲在進(jìn)入這家公司之前并沒(méi)有做過(guò)獵頭,她是大學(xué)畢業(yè)之后直接進(jìn)入W公司的??伤窃趺凑剺I(yè)務(wù)的呢?又是如何得到哪些職場(chǎng)老油條(候選人)的信任呢?

李菲是這樣說(shuō)的:“當(dāng)我給候選人打電話的時(shí)候也遭到過(guò)懷疑,顧左右而言其它,說(shuō)什么嘴上沒(méi)毛辦事不牢(女性嘴上有毛嗎?)之類的話。這個(gè)時(shí)候你千萬(wàn)不要順著對(duì)方的話往下接,忘記你本來(lái)是干什么的了。你要回歸正題,用你的專業(yè)來(lái)打動(dòng)對(duì)方,讓對(duì)方明白由于你的推薦能夠?yàn)槠鋷?lái)什么。”“可能你會(huì)經(jīng)歷失敗,但失敗是成功之母。哪怕千萬(wàn)次的失敗換來(lái)一次的成功,對(duì)于一名獵頭新人來(lái)說(shuō)也是一種成長(zhǎng)。當(dāng)然了,作為獵頭不能把自己當(dāng)新人,更不能因?yàn)槭切氯硕蔀榉稿e(cuò)的理由……”

說(shuō)了這么多,今天的主旨就一點(diǎn):一個(gè)獵頭不被候選人信任從來(lái)都不是年齡的問(wèn)題,而是專業(yè)性,如果讓對(duì)方看到你是專業(yè)的,他們把自己的未來(lái)交給你又有何妨呢?