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想要變得自律,一定要量化自己的工作

添加時間:2019-02-20 10:06:09
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閱讀一些名人故事,作者總是會拋開當時的歷史背景,從若干小細節著手刻畫,里面含有大量暗示,比如這些名人當年是如何的自律,一天到晚沉浸在工作中,通過不懈的努力,最后實現了一個又一個宏偉的目標。

對于一個普通人來說,找到自己的目標,就會變得自律嗎?

這句話顯然低估了人類的惰性。

絕大多數普通人,在目標設立的初期,很激動,可以超額完成目標,他們每天腦補,升職加薪,步入人生巔峰的畫面,想想都覺得過癮。

但是一天天過去了,生活步入平淡,很難再為了目標戰斗,生活基本上就回到了原來的軌跡。

難道說,他根本就不想完成自己制定的目標嗎?答案是否定的。

但是目標實在是太遙遠了,應該采取什么樣的策略,才能達成目標呢?很多人迷茫了。

既然都不知道,采用什么策略來達成目標,那么人很容易走入迷途。

通過多年的經驗,我發現一個辦法,那就是量化自己的目標。

以前看過一個故事,一位馬拉松選手,他每次參賽的成績都很不錯,記者采訪他的時候,他說出了自己的秘訣。

每次他都會提前幾天,去把整個賽段跑一遍,然后找到一些顯眼的參照物,比如一棵樹,一座塔,通過這些參照物,他把整個比賽分成若干個賽段。

每次跑到這個標記跟前,他就會告訴自己,已經完成了一段,然后接著跑下一段,因為每段的距離都不長,跑完整場比賽,他顯得比別人輕松。

人的天性就是追求及時反饋,長時間投入沒有產出的事情,很容易遭到放棄。

為什么打游戲容易上癮?就是因為幾乎每一步操作,都會得到反饋,所以你可以長時間玩下去。

量化自己的目標,可以提高實現目標的成功率。

我們可以將大目標,分解成若干個小目標,每當實現一個小目標的時候,都會提高我們的成就感。

而且在實現這個小目標的過程中,我們挖掘了自身的潛力,而且對自己的努力,有了可評價的標準,不再懷疑自己的目標是對是錯。