工作失誤后，你會隱瞞領導嗎？
添加時間：2019-02-28 11:20:03
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同屋的室友曉文這幾天一直悶悶不樂的，有心事，連續幾天的失眠已經讓她有了一個好大的黑眼圈。我問了她好幾次原因她也沒說，可是今天她終于忍不住了，晚飯后跟我道出了緣由。
原來是因為曉文的工作出現了一個不大不小的失誤，給一個客戶的報價出現了錯誤，但是這個客戶是公司的老客戶了，應該不會因為這個問題而找公司的麻煩。
如今報價已經經領導的手發給客戶十多天了，那邊也沒什么反應，領導也沒有發現。
曉文的領導平時對待她們十分嚴厲，基本上屬于母老虎型的，如果曉文去找領導認錯的話，免不了要挨一頓批評了。但是如果不說的話，事情有可能就這樣過去了，同時也有可能會有一天東窗事發，導致更嚴重的后果發生。
在我的建議之下，曉文鼓起勇氣向領導承認了錯誤，并且重新修改了報價，獲得了對方公司的原諒。當然，避免不了的，曉文又被領導罵了一頓。但是晚上曉文跟我說，挨了一頓罵心里舒坦多了，終于不用每天提心吊膽了，可以睡個好覺了。
作為一個部門的小領導，我最討厭的就是犯了錯誤還狡辯、找借口的下屬。對于那種犯了錯之后勇于承認錯誤并且及時補救的下屬，反而不會很反感。
工作失誤后，正視錯誤很重要。很多人工作中出現失誤后，第一反應是逃避。其實逃避解決不了任何問題，正視錯誤，面對錯誤才是正確的選擇。有句話說，亡羊補牢，猶未晚矣。工作出現失誤后應該及時補救，也許還是會造成一定的損失，但也比被動接受強的多。
出現失誤不可怕，可怕的是下次還會出現同樣的失誤。錯誤既然已經發生，還執著地糾結過去其實意義不大。不管是否給公司或自己造成損失，懂得總結和反思非常重要。你為什么會出現失誤？出現失誤后你是否能及時發現？是否有相關的補救措施？下次應該怎么做才能避免同樣的失誤發生？這些都該是你去反思的問題。也許承認錯誤后你會因此付出相應的代價，但是你要明白，你付出代價的原因是你的失誤，而不是你的承認錯誤。任何一個成年人，都該對自己的失誤負責，這才是公平的社會。
