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能力不是吹出來的!

添加時(shí)間:2019-04-01 10:21:43
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我和小敏是同行,也是關(guān)系比較好的朋友。我們是在一次人力資源培訓(xùn)會上認(rèn)識的,當(dāng)時(shí)聊得挺投緣,相互留了聯(lián)系方式。接觸多了,慢慢就熟了。

起初我倆都是人力資源專員級別,雖然不在一家公司,但是工作中還是有些相同的地方。我們會相互請教,學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),交流彼此的心得體驗(yàn)。那會小敏還比較踏實(shí),人也不浮躁,坦誠、謙虛。后來隨著各自職位的變化,小敏變得越來越陌生,我們的關(guān)系不如從前了。

自從我跟小敏說了我工作變動的事情,她開始有了攀比的心理,事事想著要跟我比,要比我強(qiáng)。為了拿到和我一樣的薪資,她瘋狂改簡歷,甚至給自己寫成了經(jīng)理職位。把我曾經(jīng)教給她的一些東西,寫到了她的簡歷里,說成是自己的擅長。修改后的簡歷,乍一看是沒有問題,可是經(jīng)不住仔細(xì)推敲,有漏洞。

小敏帶著這份簡歷,滿城的面試,應(yīng)聘經(jīng)理崗,結(jié)果并沒有如她的愿。面試官和她一聊,就能測出她真實(shí)的工作能力。所以面試時(shí),面試官走個過場,敷衍幾句,然后找個理由讓小敏回家等通知。屢次碰壁,小敏自己都知道是因?yàn)槭裁丛颍墒撬匀徊恢诟模辉赋姓J(rèn)事實(shí),自欺欺人。

小敏屬于好高騖遠(yuǎn)型,想要的東西很多,可是不愿意學(xué),貪圖安逸,領(lǐng)悟力稍微弱點(diǎn),不善于變通。做做基礎(chǔ)的工作沒問題,想做管理人員,需要認(rèn)真下功夫?qū)W習(xí)。

因?yàn)闆]有找到滿意的工作,小敏還在原來的公司上班。前天我聯(lián)系她,聊了點(diǎn)工作上的事情。順便關(guān)心了下她最近工作情況,不問不知道,一問嚇一跳。

半個多月沒聯(lián)系,小敏的工作瞬間高大上了許多。她儼然把自己說成了公司的二把手,干的都是些管理工作,負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營,幫老板明確業(yè)務(wù)發(fā)展方向等等。有些日子不見,小敏的吹牛功力漸長。她是真敢吹啊!一個月薪幾千塊錢的小員工,干著高管的活。一個20人左右的小公司,被她說成了上百人的大公司,完全不符合邏輯。

不知道小敏到底經(jīng)歷了什么,會變得如此虛榮,像是變了一個人。現(xiàn)在的她聽不進(jìn)別人的勸,也靜不下心來學(xué),逢人就標(biāo)榜自己多么厲害,公司離不開她,就這么沉浸在自己的幻想中。

人有虛榮心不可怕,可怕的是無知的虛榮。能力這個東西,是從實(shí)踐中慢慢摸索,從經(jīng)驗(yàn)中提取出來的,別人效仿不了,也拿不走。吹牛吹不出能力,也得不到薪資,頂多是過過嘴癮,自我安慰。

職場上要認(rèn)清現(xiàn)狀,認(rèn)清自我,踏踏實(shí)實(shí)去努力耕作,不耕耘,哪來的收獲。能力所含的知識和技能,需要人主動求索和操作,實(shí)踐出真知。

可以羨慕他人的成功,但是不要迷失自我,保持清醒。借鑒他人的經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)他人的長處,補(bǔ)己之短。一切準(zhǔn)備就緒,靜等機(jī)遇。