題引：前兩期我們講到勞動者與用人單位會在哪些點上產生勞務糾紛以及我們如何來進行初步的判斷，今天這節(jié)我們來了解一下如果勞動者與雇主產生了糾紛后，想獲得法律判決維護自己的權益，我們第一步應該怎樣做。
毋庸置疑，勞動者權益受損后，需要一個合理公平的評判——勞動仲裁委員會、勞動監(jiān)察大隊，市場監(jiān)督管理局等等相關部門來投訴，并得到相應的結果，在以上這些單位解決不了的情況下；勞動者就需要到人民法院來進行上訴了。
解決糾紛的第一道門檻就是勞動仲裁：
首先，勞動維權者本人持身份證到當地仲裁委申請立案，明確所在公司所屬工商注冊地。
說明：為什么我不直接說明需要帶齊什么樣的材料等等然后交給仲裁委呢。
根據實際情況各地仲裁委立案有兩個途徑，
第一、線下窗口提交立案申請書；
第二、網絡小程序提交申請書。
申請書的模板一般網上都能下載，但各地方有所差距，哪怕是一個城市不同區(qū)域都有可能有不同的版本，所以在去窗口前需要打本地的仲裁委員會的電話（任何一個都可以）咨詢的內容是1、什么時間辦公；2、需要帶什么材料。3、網上提交仲裁申請后是否還需現場確認。4、仲裁委的具體地址等。5、如需代理人來進行幫助維權都需要帶什么材料（這個代理人目前分兩種，一個就是律師代理；另一個是公民代理，可以是同事，相關親屬等，這個公民代理我將在文末進行闡述。）
現場窗口立案的話先不用交齊資料，只要本人持身份證領個表填一下就可以了。（相關證據一般需要在開庭前5日內提交給仲裁委，或是接到同意立案通知書才提交所有證據材料）
其次，準備仲裁相關材料。
1、身份證；2、公司勞動關系證明（工資流水，勞動合同）3、勞動爭議標的額的相關證據（加班、考勤、OA等等）4、其他案件爭議事項的有關證據。（這些證據需要統(tǒng)一羅列清單目錄）等等
注意這些材料一式兩份。
最后，如果到窗口辦事可以選擇在星期二到星期四之間，其余時間一般人都很多。上午去的話需要早一些排隊，下午去的話在3點之前辦理比較好一些
重點：案件代理人，這個代理人一般發(fā)生在大規(guī)模勞務糾紛的案件中（例如勞務派遣裁員等），由一人來進行代辦，因為根據目前勞動仲裁的規(guī)章制度，集體訴訟仲裁各地區(qū)支持的特別少，多數都只支持單人提交申請。其次因為在發(fā)生群體勞動權益受損案件的時候一些人會因為各種原因，既想參與又沒有時間參與，所以委托律師（或同事）來辦理案件。那么這種代理人需要具備什么資格呢？
律師代理：需要提供律師本人身份證，律師證件，代理人委托書等
公民代理：代理公民的身份證，當事人委托書，公民代理無償服務生命書，社區(qū)證明當事人與代理人關系的相關證明文件。（難點在于這個社區(qū)的證明關系，在下期我會給大家講解一下實戰(zhàn)的案例）
總結：時代進步了，辦事簡單化了，也沒有以前那種踏破鐵鞋，衙門難進的事情了，但是在實際操作中勞動者想要維權，還是要避免一些不必要的精力浪費，調整好心態(tài)，一鼓作氣。雖然也會碰到一些不太理解的事情，不盲目，不自我，不鉆牛角尖，總會找到突破口的。
